Die HR-Landschaft erlebt gerade den tiefgreifendsten Wandel seit Jahrzehnten. Während führende Unternehmen bereits KI-gestützte Recruiting-Tools einsetzen und ihre Mitarbeiterdaten in Echtzeit analysieren, operieren...
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HR-Automation mit Strategie und Wirkung: Zukunft gestalten statt nur verwalten
Was tun, wenn der Posteingang überquillt, während draußen im Büro eine neue Person im Team darauf wartet, dass der Onboarding-Prozess endlich vorangeht? Oder...
Von Admin-Overload zu strategischem HR – HR as a Service von Zalaris
Die digitale Arbeitswelt verlangt mehr als klassische HR-Modelle bieten können. Mit HR as a Service setzt Zalaris auf eine smarte Kombination aus skalierbarer...
Die Kraft von HR Services: Mehr als nur Verwaltung
In einigen Unternehmen wird die Personalabteilung noch primär als administrative Einheit wahrgenommen, die für Gehaltsabrechnungen, Vertragserstellung und die Verwaltung von Urlaubsanträgen zuständig ist....
Employer of Record (EOR) – Weltweit Mitarbeitende einstellen, ohne eine Niederlassung zu gründen
Mit der Globalisierung eröffneten sich Unternehmen neue Chancen: Zugang zu neuen Märkten, zu einem erweiterten Kundenkreis und vor allem zu einem globalen Talentpool....
HR-Compliance leicht gemacht – Wichtige Vorgaben und Ansätze zur Risikominimierung
Das deutsche Arbeitsrecht gehört zu den umfangreichsten in Europa und wird durch EU-Richtlinien kontinuierlich erweitert. Neue Entwicklungen wie verschärfte Datenschutzanforderungen oder Änderungen am...
SAP SuccessFactors Implementierung: Checkliste mit sechs Tipps für eine erfolgreiche Einführung
Die Einführung einer neuen Software stellt Unternehmen stets vor besondere Herausforderungen – vor allem, wenn es sich um eine umfassende HR-Lösung wie SAP...
HR-Outsourcing: Wann lohnt es sich für Ihr Unternehmen?
Ihre Unternehmensstrategie sieht Wachstum vor, Erschließung neuer Märkte, innovative Produkte. Doch Ihre HR-Abteilung ist an der Kapazitätsgrenze: Komplexe Gehaltsabrechnungen binden Ressourcen, die Rekrutierung...
Effizient rekrutieren 2025: Mit KI und Recruiting-Automatisierung zu passenden Talenten
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bleibt auch 2025 eine der größten Herausforderungen – vor allem für kleine und mittlere Unternehmen. Um wettbewerbsfähig zu...
SAP Zeiterfassung – Digitale Lösungen für modernes Workforce Management
Stundenzettel sammeln, Excel-Listen abgleichen, Überstunden manuell prüfen: Die Verwaltung von Arbeitszeiten kann schnell zum Zeitfresser für HR-Abteilungen werden, besonders wenn flexible Arbeitsmodelle und...
Multi-Process HR Outsourcing (MPHRO): Der neue Standard für effizientes HR-Management
Multi-Process HR Outsourcing (MPHRO) ist ein HR-Service-Modell, mit dem Unternehmen ihre HR-Prozesse auslagern und dabei mehrere Funktionen in einer zentralen Lösung bündeln können....