Dank SAP SuccessFactors Employee Central zur gelungenen Employee Journey
Die Globalisierung und der digitale Wandel haben die Arbeitswelt grundlegend verändert. Wer heute einen passenden Arbeitgeber sucht, hat in der digitalen Welt viele...
Archive: 2021
SAP SuccessFactors Succession & Development: Alles was Sie über Nachfolgeplanung und Talententwicklung wissen müssen
Die Mitarbeitenden sind das Gerüst eines Unternehmens. Umso wichtiger ist es, in Zeiten des Fachkräftemangels auf Kompetenzen und Erfahrungen der eigenen Beschäftigten zuzugreifen...
SAP SuccessFactors: Alles Wissenswerte über das Learning Modul
Wissen ist die Kernressource für ein gesundes Unternehmenswachstum. Doch es veraltet so schnell wie nie zuvor. Umso wichtiger ist es, einen konstanten und...
Was Sie über das Modul Compensation in SAP SuccessFactors wissen müssen
Um Mitarbeitende zu motivieren, ist es auch notwendig, sie für ihre erbrachte Leistung zu belohnen. Eine angemessene und auch leistungsbezogene Vergütung steigert die...
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt 2022
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird digital: Ab Oktober 2021 soll ein elektronisches Meldeverfahren die gelben Scheine aus Papier ersetzen und damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer entlasten....
SAP SuccessFactors: Alles Wissenswerte über die Module Recruiting & Onboarding
Stellen ausschreiben, Bewerbungen sichten, Gespräche führen: Die geeigneten Mitarbeitenden zu finden und sie zielorientiert und schnell einzugliedern, nimmt viel Zeit in Anspruch.
SAP SuccessFactors Job Profile Builder – Stellenprofilvorlagen erfolgreich erstellen
Schritt für Schritt zu Ihrer Stellenprofilvorlage mit dem Job Profile Builder (JPB) in SAP SuccessFactors: Wir erklären das Setup und gehen auf die...
Jobangebote mit SuccessFactors erstellen: Job Profile Builder
Der Job Profile Builder ist eine Plattformkomponente innerhalb von SuccessFactors, mit der aussagekräftige Stellenprofile erstellt werden können. Darin werden die für die Stelle notwendigen Kompetenzen, Aufgabenbereiche, Qualifikationen und Ausbildungsvoraussetzungen hinterlegt.
Potenziale des Outsourcings: Kosten senken, Effektivität steigern
Mitarbeiter gewinnen, betreuen und binden, Arbeit strukturieren und organisieren: Personaler übernehmen in Unternehmen immer vielfältigere Aufgaben und werden vor allem angesichts des Fachkräftemangels...
Fünf Gründe, die Entgeltabrechnungen auszulagern
Sie fallen jeden Monat an, fressen unheimlich viel Zeit und zählen gerade bei jungen Personalern nicht zur Lieblingsaufgabe: die Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Lagern...