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Die Sicherung von Budgets für Investitionen in HR-Technologie ist 2025 zur zentralen Herausforderung für HR-Leader geworden. Angesichts wirtschaftlicher Unsicherheit und restriktiver Ausgabenpolitik war...
Traditionelles Outsourcing und Captive Centres bieten nicht mehr die Agilität und Eigenverantwortung, die moderne Unternehmen verlangen. Managed Global Capability Centers (GCCs) – kurz...
Dienstreisen sind in vielen Unternehmen für die Beschäftigten mittlerweile Alltag. Dennoch gibt es bei der Abrechnung einer Dienstreise immer wieder Unklarheiten, sowohl in...
Ein unerwarteter Fachkräftemangel in einer Schlüsselabteilung, eine plötzliche Kündigungswelle bei Leistungsträgern oder die Erkenntnis, dass die für die neue Unternehmensstrategie benötigten Kompetenzen im...
Fachkräfte sind knapp, der Wettbewerb um Talente ist hart. Viele Unternehmen suchen nach Wegen, ihre besten Mitarbeitenden langfristig zu halten. Eine Möglichkeit ist...
Eine beträchtliche Anzahl von SAP-Gehaltsabrechnungssystemen läuft derzeit im On-Premise-Modus. Doch angesichts des nahenden Wartungsendes von SAP HCM ist es ratsam, rechtzeitig nach Alternativen...
War „Bauchgefühl“ lange Zeit ein akzeptierter Ratgeber im Personalwesen, ist es heute ein zunehmendes Geschäftsrisiko. Entscheidungen über Einstellungen, Beförderungen oder Weiterbildungsbudgets, die allein...
„Warum ist meine Überstundenpauschale falsch berechnet?“, „Wurde mein neuer Steuerfreibetrag berücksichtigt?“, oder „Wieso fehlt die Jahressonderzahlung?“ – Jeden Monat landen solche Fragen auf...
Die nächste Evolutionsstufe der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen hat bereits begonnen.
Verabschieden Sie sich von endlosen Projektplänen, explodierenden Budgets und der berüchtigten „Projektmüdigkeit“.
Die Gehaltsabrechnung ist ein zentrales Element der Personalverwaltung. Sie hat großen Einfluss auf das Vertrauen und das Engagement der Mitarbeitenden. Eine fehlerfreie und...
Im Jahr 2025 konzentriert sich die HR-Transformation vor allem darauf, Prozesse effizienter zu machen – durch digitale Payroll, vereinfachte Performance Reviews und automatisierte...
Auf Mitarbeitende kommen manchmal unerwartet hohe Ausgaben zu, für die sie einen Vorschuss auf Lohn oder Gehalt benötigen – der Begriff 'Vorschuss' bezeichnet...
Verliert Ihr Unternehmen Geld durch isolierte Time-&-Attendance-Systeme? Integrierte Lösungen für die Zeiterfassung verbessern nicht nur Prozesse, sondern steigern auch den Time Tracking ROI...
Stellen Sie sich folgende Situation vor: In der Vertriebsabteilung wird eine Beförderung groß gefeiert, die Entscheidung fiel schnell und unkompliziert. Gleichzeitig wartet eine...
Moderne Workforce-Management-Lösungen gehen weit über das einfache Erfassen von Arbeitsstunden hinaus. Im Jahr 2025 müssen Unternehmen komplexe lokale Gesetzgebungen, Tarifverträge und flexible Arbeitsmodelle...
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer SAP-SuccessFactors-Investition? Dieser Artikel zeigt, wie ein strategischer Health Check versteckte Effizienzreserven freisetzt, Betriebskosten senkt und Ihr HR-System...
In vielen Unternehmen gibt es neben dem regulären Gehalt auch Sonderzahlungen wie etwa Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld, um Mitarbeitende neben dem normalen Gehalt...
Zeitmanagement steht selten im Mittelpunkt einer HR-Transformation. Während Unternehmen massiv in die Modernisierung von Payroll-, Recruiting- und Performance-Lösungen investieren, wird das Zeiterfassungssytem häufig...
Rund um den Jahreswechsel 2025/2026 im Kalenderjahr stehen für die Personalabteilung zahlreiche Aufgaben und Pflichten an. Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, die durch...
Die Geschäftsführung fordert strategische Impulse, der Fachkräftemangel verlangt innovative Recruiting-Ansätze und die Belegschaft wünscht sich eine moderne, mitarbeiterorientierte Betreuung. Gleichzeitig wird der Arbeitsalltag...
Die künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich in einem atemberaubenden Tempo und verändert nachhaltig, wie wir arbeiten und leben. Für Personalabteilungen eröffnet diese technologische...
Viele HR- und Payroll-Systeme in größeren mittelständischen Unternehmen funktionieren zwar – aber sie unterstützen längst nicht mehr aktiv. Manuelle Prozesse, Excel-Tabellen und fehlende...
Jeder Standort hat seine eigenen HR-Prozesse, jede Abteilung ihre eigene Art, Urlaubsanträge zu bearbeiten, und währenddessen wächst der Druck, unternehmensweit einheitliche Standards und...
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Fachkräftemangel, steigende Komplexität, digitale Erwartungen – viele HR-Teams geraten unter Druck. Doch wer sagt, dass Sie alles selbst machen müssen? HR as a...
Die digitale Arbeitswelt verlangt mehr als klassische HR-Modelle bieten können. Mit HR as a Service setzt Zalaris auf eine smarte Kombination aus skalierbarer...
Das deutsche Arbeitsrecht gehört zu den umfangreichsten in Europa und wird durch EU-Richtlinien kontinuierlich erweitert. Neue Entwicklungen wie verschärfte Datenschutzanforderungen oder Änderungen am...
Die Einführung einer neuen Software stellt Unternehmen stets vor besondere Herausforderungen – vor allem, wenn es sich um eine umfassende HR-Lösung wie SAP...
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bleibt auch 2025 eine der größten Herausforderungen – vor allem für kleine und mittlere Unternehmen. Um wettbewerbsfähig zu...
Während HR-Abteilungen innovative Mitarbeitende für das Unternehmen finden sollen, stecken sie selbst oft noch in veralteten Mustern fest. Der Jahresplan für Personalentwicklung trifft...
Mit dem H1 2025 Release bringt SAP SuccessFactors viele neue Funktionen in seine Human Capital Management (HCM) Lösung. Mehr als 250 Updates und...
Fehler wie falsche Gehaltsabrechnungen, unvollständige Personaldaten oder fehlende Zertifikate treten in der Personalstammdatenverwaltung häufiger auf, als viele Unternehmen denken. Das ist ein Problem,...
Die Zukunft der Arbeit ist bereits Gegenwart – und ein zentraler Aspekt dabei ist hybrides Arbeiten. Was in vielen Unternehmen als notwendige Anpassung...
Veränderung ist auch im Bereich HR eine stetige Konstante. In einer dynamischen Arbeitswelt, die von ständigem Wandel geprägt ist, müssen Unternehmen flexibel und...
Schnelle technische Veränderungen, Fachkräftemängel und neue Arbeitsmodelle stellen Unternehmen vor die Herausforderung, ihre HR-Strategien grundlegend zu überdenken. Wer an veralteten Prozessen festhält, riskiert...
Der Markt für cloudbasierte HR-Softwaresysteme entwickelt sich ständig weiter und passt sich immer wieder an die Bedürfnisse von HR-Führungskräften an. Bis zum Jahr...
Ist Ihr Unternehmen bereit für eine digitale Transformation und den Wechsel von nicht mehr zeitgemäßer On-Premises-Software zu modernen cloudbasierten HR-Lösungen?
Die Digitalisierung der HR-Prozesse steht bei vielen Unternehmen zu Recht ganz oben auf der Agenda.
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die effektive und schließlich maximal erfolgreiche Verwendung der Stammdatenlösung von SAP bildet eine strategisch kluge Einführung des Systems....
Die Form der Kurzarbeit wird oft von Unternehmen genutzt, die vorübergehend weniger Aufträge haben und daher die Produktion herunterfahren müssen oder mit wirtschaftlichen...
Die Migration in die Cloud mit SAP SuccessFactors ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, die ihre operative Effizienz verbessern und Kosten reduzieren möchten.
Oft sind es die kleinen Dinge, die den entscheidenden Unterschied machen – gerade im Personalmanagement. Nur wer die Bedürfnisse und Motivatoren seiner Mitarbeitenden...
Der Bericht der Enterprise Strategy Group (ESG) zeigt, wie Organisationen durch die Migration von SAP ERP HCM zu SAP SuccessFactors Lösungen Kosten reduzieren...
Die künstliche Intelligenz hat sich in vielen Bereichen entscheidend weiterentwickelt, so auch im Bereich der Lohnbuchhaltung. Die Integration verschiedener Technologien, verbesserte Strategien zur...
Das Wartungsende von SAP HCM naht, daher ist jetzt der ideale Zeitpunkt, von On-Premise Payroll auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) zu...
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