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Moderne Workforce-Management-Lösungen gehen weit über das einfache Erfassen von Arbeitsstunden hinaus. Im Jahr 2025 müssen Unternehmen komplexe lokale Gesetzgebungen, Tarifverträge und flexible Arbeitsmodelle...
Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer SAP-SuccessFactors-Investition? Dieser Artikel zeigt, wie ein strategischer Health Check versteckte Effizienzreserven freisetzt, Betriebskosten senkt und Ihr HR-System...
In vielen Unternehmen gibt es neben dem regulären Gehalt auch Sonderzahlungen wie etwa Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld, um Mitarbeitende neben dem normalen Gehalt...
Zeitmanagement steht selten im Mittelpunkt einer HR-Transformation. Während Unternehmen massiv in die Modernisierung von Payroll-, Recruiting- und Performance-Lösungen investieren, wird das Zeiterfassungssytem häufig...
Rund um den Jahreswechsel 2025/2026 im Kalenderjahr stehen für die Personalabteilung zahlreiche Aufgaben und Pflichten an. Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, die durch...
Die Geschäftsführung fordert strategische Impulse, der Fachkräftemangel verlangt innovative Recruiting-Ansätze und die Belegschaft wünscht sich eine moderne, mitarbeiterorientierte Betreuung. Gleichzeitig wird der Arbeitsalltag...
Die künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich in einem atemberaubenden Tempo und verändert nachhaltig, wie wir arbeiten und leben. Für Personalabteilungen eröffnet diese technologische...
Viele HR- und Payroll-Systeme in größeren mittelständischen Unternehmen funktionieren zwar – aber sie unterstützen längst nicht mehr aktiv. Manuelle Prozesse, Excel-Tabellen und fehlende...
Jeder Standort hat seine eigenen HR-Prozesse, jede Abteilung ihre eigene Art, Urlaubsanträge zu bearbeiten, und währenddessen wächst der Druck, unternehmensweit einheitliche Standards und...
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Fachkräftemangel, steigende Komplexität, digitale Erwartungen – viele HR-Teams geraten unter Druck. Doch wer sagt, dass Sie alles selbst machen müssen? HR as a...
Die HR-Landschaft erlebt gerade den tiefgreifendsten Wandel seit Jahrzehnten. Während führende Unternehmen bereits KI-gestützte Recruiting-Tools einsetzen und ihre Mitarbeiterdaten in Echtzeit analysieren, operieren...
Was tun, wenn der Posteingang überquillt, während draußen im Büro eine neue Person im Team darauf wartet, dass der Onboarding-Prozess endlich vorangeht? Oder...
Die digitale Arbeitswelt verlangt mehr als klassische HR-Modelle bieten können. Mit HR as a Service setzt Zalaris auf eine smarte Kombination aus skalierbarer...
In einigen Unternehmen wird die Personalabteilung noch primär als administrative Einheit wahrgenommen, die für Gehaltsabrechnungen, Vertragserstellung und die Verwaltung von Urlaubsanträgen zuständig ist....
Mit der Globalisierung eröffneten sich Unternehmen neue Chancen: Zugang zu neuen Märkten, zu einem erweiterten Kundenkreis und vor allem zu einem globalen Talentpool....
Das deutsche Arbeitsrecht gehört zu den umfangreichsten in Europa und wird durch EU-Richtlinien kontinuierlich erweitert. Neue Entwicklungen wie verschärfte Datenschutzanforderungen oder Änderungen am...
Die Einführung einer neuen Software stellt Unternehmen stets vor besondere Herausforderungen – vor allem, wenn es sich um eine umfassende HR-Lösung wie SAP...
Ihre Unternehmensstrategie sieht Wachstum vor, Erschließung neuer Märkte, innovative Produkte. Doch Ihre HR-Abteilung ist an der Kapazitätsgrenze: Komplexe Gehaltsabrechnungen binden Ressourcen, die Rekrutierung...
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bleibt auch 2025 eine der größten Herausforderungen – vor allem für kleine und mittlere Unternehmen. Um wettbewerbsfähig zu...
Stundenzettel sammeln, Excel-Listen abgleichen, Überstunden manuell prüfen: Die Verwaltung von Arbeitszeiten kann schnell zum Zeitfresser für HR-Abteilungen werden, besonders wenn flexible Arbeitsmodelle und...
Multi-Process HR Outsourcing (MPHRO) ist ein HR-Service-Modell, mit dem Unternehmen ihre HR-Prozesse auslagern und dabei mehrere Funktionen in einer zentralen Lösung bündeln können....
In vielen HR-Abteilungen fühlt sich der Alltag an wie ein Jonglierakt mit zu vielen Bällen. Zwischen dringenden Anfragen von Beschäftigten, der pünktlichen Lohnabrechnung,...
Im Kampf um Spitzentalente können Unternehmen viel Geld durch verlängerte Vakanzen, teure Überbrückungslösungen und Produktivitätseinbußen verlieren. HR-Führungskräfte stehen entsprechend unter Druck: Der Vorstand...
Während HR-Abteilungen innovative Mitarbeitende für das Unternehmen finden sollen, stecken sie selbst oft noch in veralteten Mustern fest. Der Jahresplan für Personalentwicklung trifft...
Mit dem H1 2025 Release bringt SAP SuccessFactors viele neue Funktionen in seine Human Capital Management (HCM) Lösung. Mehr als 250 Updates und...
Stellen Sie sich vor, es ist Montagmorgen. Sie betreten das Büro, öffnen Ihren Laptop, und statt in einer Flut aus E-Mails, Excel-Tabellen und...
Fehler wie falsche Gehaltsabrechnungen, unvollständige Personaldaten oder fehlende Zertifikate treten in der Personalstammdatenverwaltung häufiger auf, als viele Unternehmen denken. Das ist ein Problem,...
Die Zukunft der Arbeit ist bereits Gegenwart – und ein zentraler Aspekt dabei ist hybrides Arbeiten. Was in vielen Unternehmen als notwendige Anpassung...
Veränderung ist auch im Bereich HR eine stetige Konstante. In einer dynamischen Arbeitswelt, die von ständigem Wandel geprägt ist, müssen Unternehmen flexibel und...
Datenschutz ist in den vergangenen Jahren ein immer sensibleres Thema geworden, und das gilt besonders für die Personalabteilung. Jede Information über Ihre Mitarbeitenden...
Schnelle technische Veränderungen, Fachkräftemängel und neue Arbeitsmodelle stellen Unternehmen vor die Herausforderung, ihre HR-Strategien grundlegend zu überdenken. Wer an veralteten Prozessen festhält, riskiert...
Der Markt für cloudbasierte HR-Softwaresysteme entwickelt sich ständig weiter und passt sich immer wieder an die Bedürfnisse von HR-Führungskräften an. Bis zum Jahr...
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Die Entgeltabrechnung in Ihrem international vertretenen Unternehmen wird auf lokaler Ebene abgewickelt? Fehlende Standards machen Ihnen ein länderübergreifendes Monitoring unmöglich? Nun suchen Sie...
Ist Ihr Unternehmen bereit für eine digitale Transformation und den Wechsel von nicht mehr zeitgemäßer On-Premises-Software zu modernen cloudbasierten HR-Lösungen?
Die Digitalisierung der HR-Prozesse steht bei vielen Unternehmen zu Recht ganz oben auf der Agenda.
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die effektive und schließlich maximal erfolgreiche Verwendung der Stammdatenlösung von SAP bildet eine strategisch kluge Einführung des Systems....
Das Personalmanagement durchlebt einen fundamentalen Wandel. Klassische Systeme, die einst als ausreichend galten, können die Anforderungen moderner Unternehmen in vielen Fällen nicht mehr...
In der Personalabteilung eines jeden Unternehmens laufen administrative Prozesse, strategische Planungen und die Förderung der Mitarbeitenden zusammen: Prozesse, die sich maßgeblich auf den...
Die Form der Kurzarbeit wird oft von Unternehmen genutzt, die vorübergehend weniger Aufträge haben und daher die Produktion herunterfahren müssen oder mit wirtschaftlichen...
Traditionelle Personalarbeit ist zu träge für eine Wirtschaft, die sich im Sekundentakt dreht. Digitalisierung und New Work haben die Arbeitswelt komplett verändert –...
Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant, und mit ihr steigen die Anforderungen an Personalabteilungen. Während klassische Verwaltungsaufgaben nach wie vor erledigt werden müssen, rücken...
Leistung zu messen und gezielt zu fördern ist eine der wichtigsten Aufgaben für Unternehmen jeder Größe und Branche. Klassische Ansätze im Personalwesen reichen...
Auf Mitarbeitende kommen manchmal unerwartet hohe Ausgaben zu, für die sie einen Vorschuss auf Lohn oder Gehalt benötigen. Als Arbeitgeber können Sie in...
Die Migration in die Cloud mit SAP SuccessFactors ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, die ihre operative Effizienz verbessern und Kosten reduzieren möchten.
Oft sind es die kleinen Dinge, die den entscheidenden Unterschied machen – gerade im Personalmanagement. Nur wer die Bedürfnisse und Motivatoren seiner Mitarbeitenden...
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„Warum ist meine Überstundenpauschale falsch berechnet?“, „Wurde mein neuer Steuerfreibetrag berücksichtigt?“, oder „Wieso fehlt die Jahressonderzahlung?“ – Jeden Monat landen solche Fragen auf...
Der Bericht der Enterprise Strategy Group (ESG) zeigt, wie Organisationen durch die Migration von SAP ERP HCM zu SAP SuccessFactors Lösungen Kosten reduzieren...
Die künstliche Intelligenz hat sich in vielen Bereichen entscheidend weiterentwickelt, so auch im Bereich der Lohnbuchhaltung. Die Integration verschiedener Technologien, verbesserte Strategien zur...
Das Wartungsende von SAP HCM naht, daher ist jetzt der ideale Zeitpunkt, von On-Premise Payroll auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) zu...
Eine Krankmeldung um 6 Uhr morgens, drei dringende Stellenausschreibungen, die noch verfasst werden müssen, und zwanzig überfällige Urlaubsanträge – in solchen Fällen bieten...
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