Georg Schiebl
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll: Eine umfassende Lösung für die Gehaltsabrechnung
Die Gehaltsabrechnung ist ein zentrales Element der Personalverwaltung und spielt eine entscheidende Rolle für die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeitenden. Eine präzise...
SAP SuccessFactors Time Tracking: Alles was Sie über die Zeiterfassung mit SAP wissen müssen
In einer Arbeitswelt, die zunehmend von flexiblen Modellen und global vernetzten Teams geprägt ist, wird eine präzise und benutzerfreundliche Zeiterfassung immer wichtiger. Genau...
WalkMe für SAP SuccessFactors: Effizientere HR-Prozesse und Benutzerfreundlichkeit durch digitale Adoptionsplattform
SAP setzt mit der Integration von WalkMe in sein umfangreiches Software-Ökosystem einen Meilenstein, um die Benutzerfreundlichkeit für SAP-Anwendungen weiter zu steigern. WalkMe ist...
Kostenlose Vorlage: Ausschreibung zur Auswahl eines Payroll-Anbieters
Die Auswahl eines neuen Payroll-Anbieters oder der Start eines Transformationsprojekts im Bereich Gehaltsabrechnung kann eine große Herausforderung sein. Der Ausschreibungsprozess ist komplex, erfordert...
Agiles Recruiting – so gelingt es!
Die Personalbeschaffung hat sich in den letzten Jahren enorm gewandelt - nicht zuletzt, um den Anforderungen einer immer volatileren Arbeitswelt gerecht zu werden....
Lohnabrechnung Outsourcing: Alles was Sie wissen müssen
Die Lohnbuchhaltung ist ein komplexer, überaus umfangreicher Prozess, bei dem Effizienz, Pünktlichkeit und (Daten-)Sicherheit an vorderster Stelle stehen. Hier Monat für Monat und...
Stammdatenverwaltung: Der umfassende Leitfaden
Viele HR-Abteilungen kämpfen mit einem Datenchaos, das Entscheidungen verzögert und Mitarbeitende kostbare Zeit und Nerven kostet. Ungepflegte, inkonsistente oder redundante Personaldaten können außerdem...
Worauf Sie bei der Personalplanung achten müssen
Eine strategische Personalplanung kann zu einer entscheidenden Variable für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens werden und den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen....
Talent Mobility: Definition, Vorteile und Strategie zur Umsetzung
Talentmobilität trifft den Zeitgeist. Mitarbeitende sind zunehmend flexibel. Sie wechseln durchschnittlich alle 3 bis 4 Jahre das Unternehmen und den Arbeitsplatz. Für diese...
SAP HR: HR-Verwaltung und HR-Management leicht gemacht
Der Einsatz von neuesten Softwarelösungen wie SAP HR markiert einen entscheidenden Schritt für Unternehmen, die ihre Personalabteilungen sowie deren Verwaltung und das Management...
Effiziente Gehaltsabrechnungsprozesse durch Automatisierung
Effizienz ist ein wichtiger Faktor bei der Gehaltsabrechnung. Automatisierungstools wie KI-basierte Lösungen verhindern nicht nur manuelle Eingabefehler, sondern gewährleisten auch rechtzeitige Zahlungen unter...
Der SAP-Partnerstatus – “Competency Framework”
Im Zuge der sich ständig verändernden Marktbedingungen hat SAP bereits im August 2022 eine wichtige Anpassung in seinem Partnerprogramm vorgenommen. Als Teil des...
KI in SAP SuccessFactors: Wie sie Ihr HR automatisiert und optimiert
Die Einführung von ChatGPT im Jahr 2022 hatte sofort spürbare Auswirkungen. Keine andere Technologie der jüngsten Vergangenheit sorgte seither für so viel Aufsehen...
7 Erfolgsstrategien, um Vielfalt am Arbeitsplatz zu managen
Unternehmen verfügen heutzutage über eine vielfältige Belegschaft, die verschiedene Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven mit sich bringt. Diese erfolgreich zu integrieren ist nicht nur...
Vorurteilsfreies Recruiting: Der Schlüssel zum DE&I-Erfolg
Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Eine leiser, aber mächtiger Antreiber verbirgt sich hinter den Schlagworten Diversity, Equity and...
Was versteht man unter Payroll?
Eine rechtzeitige und korrekte Auszahlung von Löhnen und Gehältern ist in den meisten Unternehmen die Regel – sollte man zumindest meinen. Doch der...
Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes
Die Form der Kurzarbeit wird oft von Unternehmen genutzt, die vorübergehend weniger Aufträge haben und daher die Produktion herunterfahren müssen oder mit wirtschaftlichen...
Was ist Personalentwicklung?
Wenn Mitarbeitende ihre bestmögliche Leistung für das Unternehmen abrufen sollen, ist es besonders wichtig, dass diese entsprechend individuell gefördert und entwickelt werden. Denn...
Datenschutz in der Lohnabrechnung – Worauf müssen Sie achten?
Zahlreiche Unternehmen in Deutschland versenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach wie vor per Post. Allerdings setzen sich immer mehr digitale Lösungen durch. Gerade die...
Digitale HR-Transformation: Strategien und Möglichkeiten
Der Bereich Human Resources (HR) erlebt einen drastischen Umbruch. Die Zeit von Aktenschränken, gedruckten Stundenzetteln und Gehaltsabrechnungen ist vorbei. Heute haben wir Zugang...
Die Arbeitswelt der Zukunft: Die besten Tools im Überblick
Stellen Sie sich vor, Sie betreten Ihr Büro im Jahr 2024. Während Sie sich für den vor Ihnen liegenden Arbeitstag einrichten, fragen Sie...
Lernkultur im Unternehmen: So fördern Sie Weiterbildung
Berufsbilder und dafür geforderte Kompetenzen unterliegen einer stetigen Veränderung. Unternehmen stehen deshalb vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich auf die aktuellen Anforderungen vorzubereiten....
Agiles Arbeiten: Die Scrum Prinzipien verständlich erklärt
Aufgrund der kontinuierlichen Entwicklung und der Digitalisierung verändert sich die Arbeitswelt und der Arbeitsalltag rasant, wodurch Unternehmen vor einigen Veränderungen stehen. Sie müssen...
SAP S/4HANA Readiness Check: Bereit für die nächste ERP-Generation?
Mit der SAP Business Suite S/4HANA ist die nächste Generation intelligenter, innovativer ERP-Lösungen verfügbar. Für Sie stellen sich vor allem zwei Fragen: Warum...
Kompetenzmanagement: Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Durch professionelle Qualifizierung und Personalentwicklung eröffnen sich Unternehmen vielversprechende Chancen, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden optimal zu nutzen und deren Entwicklung wirksam zu fördern....
Effektive Retrospektive-Methoden für agile Teams
Retrospektive-Methoden eröffnen Teams die Möglichkeit, sich in moderierten Meetings bewusst aus den typischen Alltagsabläufen zu lösen und durch etwas Abstand einen genaueren Blick...
HR-Trends 2024
Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften bleibt auch im Jahr 2024 eine zentrale Herausforderung für Personalabteilungen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche...
Erfolgreich innovieren: Der Design-Thinking-Prozess erklärt
Die Notwendigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden, hat die Aufmerksamkeit auf innovative Ansätze gelenkt. Eine bewährte Methode, um kreative Ideen in...
Optimieren Sie Ihre HR-Arbeit mit modernen Personalmanagement-Tools
Die Digitalisierung hat im Laufe der Jahre immer größere Teile des Geschäfts- und Arbeitsalltags verändert. Das betrifft nicht nur die Teams in den...
Recruiting-Trends 2024
Recruiting spielt sich schon eine ganze Weile nicht mehr allein auf den gängigen Jobbörsen und Portalen ab. Mindestens so entscheidend ist die Sichtbarkeit...
Personalentwicklungskonzept: Grundlagen, Ziele und Umsetzung
In einer dynamischen Geschäftsumgebung ist die Personalentwicklung zu einer Schlüsselstrategie geworden, die Unternehmen dabei unterstützt, erfolgreich zu sein und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Ein...
Was ist der KI-Assistent SAP Joule?
SAP Joule kommt und soll schon bald die Geschäftsprozesse wesentlich verändern. Mit Joule hat SAP einen eigenen KI-Assistenten vorgestellt, der in Teilanwendungen schon...
HR als Treiber der digitalen Transformation
Die Pandemie hat uns gelehrt, von überall aus zu arbeiten. Der Begriff „Homeoffice“ hat eine neue Bedeutung bekommen, und sein Einfluss auf die...
Employee & Manager Self Services – Erklärung, Vor- & Nachteile
Self Services sind zu einer vertrauten Form der Alltagsbewältigung geworden. Einkaufen, Rechnungen bezahlen, Informationen finden – all das erledigen wir mithilfe von Webanwendungen...
HR-Meta-Trends 2023: So können Unternehmen die Zukunft erfolgreich gestalten
Die aktuelle Fachkräftesituation stellt Personalverantwortliche vor die Herausforderung, proaktiv auf die Gegenwart zu reagieren und gleichzeitig auf bevorstehende Entwicklungen vorbereitet zu sein. Angesichts...
Mitarbeiterjahresgespräche – alles was Sie wissen müssen
Ein Mitarbeiterjahresgespräch (auch Leistungsbeurteilung, Leistungsbewertung oder Performance Review genannt) ist eine Methode zur Bewertung und Dokumentation der Arbeitsleistung und des Verhaltens von Mitarbeitenden...
Die wichtigsten Fragen rund um Payroll Outsourcing
Die Digitalisierung ist einer der Megatreiber der Zukunft. Auch in Bereichen wie der Lohnbuchhaltung entsteht daher hoher Digitalisierungsdruck. Denn in vielen Unternehmen wird...
HR-Transformation – Effiziente Personalarbeit
Um den zukünftigen Anforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt gerecht zu werden, benötigen Unternehmen neben einem guten HR-Team moderne Prozesse. Denn ohne diese und...
Human Resources (HR) – Definition, Aufgaben & Funktionen
In jedem Unternehmen ist der Bereich Human Resources (HR) ein wirtschaftlich wichtiges Element für nachhaltigen Erfolg. Denn unabhängig von der heutigen Digitalisierung und...
HR Digitalisierung – Keine Angst vor der Zukunft
Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren alle Branchen erfasst und grundlegend verändert. So auch in der Personalarbeit. Durch den Einzug von digitalen...
In 5 Schritten zur erfolgreichen HR-Strategie
Eine hohe Fluktuation im eigenen Unternehmen ist nicht nur frustrierend, sondern kann auch richtig teuer werden. Denn neben den entstehenden Kosten für die...
Checkliste: So identifizieren Sie den richtigen Global-Payroll-Partner
Ihre Entscheidung ist auf Outsourcing gefallen. Doch wie finden Sie nun heraus, welcher Global-Payroll-Partner zu Ihrem Vorhaben passt?
HR-Prozesse – 7 effektive Tipps zur Optimierung
In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, dass Unternehmen ihre internen HR-Prozesse optimieren, um effizient und erfolgreich zu bleiben und damit Wettbewerbsvorteile zu...
Recruiting-Prozess – Definition, Ablauf & Optimierung
Erfolgreich qualifizierte Mitarbeitende finden, gewinnen und langfristig halten – dafür braucht es einen gut durchdachten Recruiting-Prozess. Denn weder mit der falschen Kandidatenwahl, einem...