HR-Automation mit Strategie und Wirkung: Zukunft gestalten statt nur verwalten
Was tun, wenn der Posteingang überquillt, während draußen im Büro eine neue Person im Team darauf wartet, dass der Onboarding-Prozess endlich vorangeht? Oder...
Archive: 2025
Von Admin-Overload zu strategischem HR – HR as a Service von Zalaris
Die digitale Arbeitswelt verlangt mehr als klassische HR-Modelle bieten können. Mit HR as a Service setzt Zalaris auf eine smarte Kombination aus skalierbarer...
Die Kraft von HR Services: Mehr als nur Verwaltung
In einigen Unternehmen wird die Personalabteilung noch primär als administrative Einheit wahrgenommen, die für Gehaltsabrechnungen, Vertragserstellung und die Verwaltung von Urlaubsanträgen zuständig ist....
Employer of Record (EOR) – Weltweit Mitarbeitende einstellen, ohne eine Niederlassung zu gründen
Mit der Globalisierung eröffneten sich Unternehmen neue Chancen: Zugang zu neuen Märkten, zu einem erweiterten Kundenkreis und vor allem zu einem globalen Talentpool....
HR-Compliance leicht gemacht – Wichtige Vorgaben und Ansätze zur Risikominimierung
Das deutsche Arbeitsrecht gehört zu den umfangreichsten in Europa und wird durch EU-Richtlinien kontinuierlich erweitert. Neue Entwicklungen wie verschärfte Datenschutzanforderungen oder Änderungen am...
SAP SuccessFactors Implementierung: Checkliste mit sechs Tipps für eine erfolgreiche Einführung
Die Einführung einer neuen Software stellt Unternehmen stets vor besondere Herausforderungen – vor allem, wenn es sich um eine umfassende HR-Lösung wie SAP...
HR-Outsourcing: Wann lohnt es sich für Ihr Unternehmen?
Ihre Unternehmensstrategie sieht Wachstum vor, Erschließung neuer Märkte, innovative Produkte. Doch Ihre HR-Abteilung ist an der Kapazitätsgrenze: Komplexe Gehaltsabrechnungen binden Ressourcen, die Rekrutierung...
Effizient rekrutieren 2025: Mit KI und Recruiting-Automatisierung zu passenden Talenten
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bleibt auch 2025 eine der größten Herausforderungen – vor allem für kleine und mittlere Unternehmen. Um wettbewerbsfähig zu...
SAP Zeiterfassung – Digitale Lösungen für modernes Workforce Management
Stundenzettel sammeln, Excel-Listen abgleichen, Überstunden manuell prüfen: Die Verwaltung von Arbeitszeiten kann schnell zum Zeitfresser für HR-Abteilungen werden, besonders wenn flexible Arbeitsmodelle und...
Multi-Process HR Outsourcing (MPHRO): Der neue Standard für effizientes HR-Management
Multi-Process HR Outsourcing (MPHRO) ist ein HR-Service-Modell, mit dem Unternehmen ihre HR-Prozesse auslagern und dabei mehrere Funktionen in einer zentralen Lösung bündeln können....
Zeitmanagement in HR: Strategien für produktive und effiziente Abläufe
In vielen HR-Abteilungen fühlt sich der Alltag an wie ein Jonglierakt mit zu vielen Bällen. Zwischen dringenden Anfragen von Beschäftigten, der pünktlichen Lohnabrechnung,...
HR-Strategie – Wie Sie Ihre Personalabteilung zielgerichtet steuern
Im Kampf um Spitzentalente können Unternehmen viel Geld durch verlängerte Vakanzen, teure Überbrückungslösungen und Produktivitätseinbußen verlieren. HR-Führungskräfte stehen entsprechend unter Druck: Der Vorstand...
Agile HR: So bringen Sie Dynamik in Ihr Personalmanagement
Während HR-Abteilungen innovative Mitarbeitende für das Unternehmen finden sollen, stecken sie selbst oft noch in veralteten Mustern fest. Der Jahresplan für Personalentwicklung trifft...
SAP SuccessFactors H1 2025 Release: Highlights und kompakte Zusammenfassung
Mit dem H1 2025 Release bringt SAP SuccessFactors viele neue Funktionen in seine Human Capital Management (HCM) Lösung. Mehr als 250 Updates und...
HR-Digitalisierung – So machen Sie Ihre Personalabteilung zukunftssicher
Stellen Sie sich vor, es ist Montagmorgen. Sie betreten das Büro, öffnen Ihren Laptop, und statt in einer Flut aus E-Mails, Excel-Tabellen und...
Personaldaten effizient verwalten – Tipps für Ihre HR-Abteilung
Fehler wie falsche Gehaltsabrechnungen, unvollständige Personaldaten oder fehlende Zertifikate treten in der Personalstammdatenverwaltung häufiger auf, als viele Unternehmen denken. Das ist ein Problem,...
Hybrides Arbeitsmodell – Wie Sie Arbeit flexibler und produktiver gestalten
Die Zukunft der Arbeit ist bereits Gegenwart – und ein zentraler Aspekt dabei ist hybrides Arbeiten. Was in vielen Unternehmen als notwendige Anpassung...
HR Change Management: Erfolgsfaktoren für Transformationen
Veränderung ist auch im Bereich HR eine stetige Konstante. In einer dynamischen Arbeitswelt, die von ständigem Wandel geprägt ist, müssen Unternehmen flexibel und...
Datenschutz in der Personalabteilung – So schützen Sie sensible Mitarbeiterdaten
Datenschutz ist in den vergangenen Jahren ein immer sensibleres Thema geworden, und das gilt besonders für die Personalabteilung. Jede Information über Ihre Mitarbeitenden...
Employee Experience verbessern – So steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Teams
Schnelle technische Veränderungen, Fachkräftemängel und neue Arbeitsmodelle stellen Unternehmen vor die Herausforderung, ihre HR-Strategien grundlegend zu überdenken. Wer an veralteten Prozessen festhält, riskiert...
Der große HR-Software-Vergleich: 5 Anbieter im Test
Der Markt für cloudbasierte HR-Softwaresysteme entwickelt sich ständig weiter und passt sich immer wieder an die Bedürfnisse von HR-Führungskräften an. Bis zum Jahr...
Moderne HR-Arbeit: Ihr Personalmanagement fit für die Zukunft
Schnelle technische Veränderungen, Fachkräftemängel und neue Arbeitsmodelle stellen Unternehmen vor die Herausforderung, ihre HR-Strategien grundlegend zu überdenken. Wer an veralteten Prozessen festhält, riskiert...
FAQ: Global Payroll Outsourcing
Die Entgeltabrechnung in Ihrem international vertretenen Unternehmen wird auf lokaler Ebene abgewickelt? Fehlende Standards machen Ihnen ein länderübergreifendes Monitoring unmöglich? Nun suchen Sie...
Der Ultimative Leitfaden zu SAP ECP: Von On-Prem in die Cloud mit SAP HCM
Ist Ihr Unternehmen bereit für eine digitale Transformation und den Wechsel von nicht mehr zeitgemäßer On-Premises-Software zu modernen cloudbasierten HR-Lösungen?
SAP HCM vs SAP SuccessFactors? Eine Entscheidungshilfe für Ihr Unternehmen
Die Digitalisierung der HR-Prozesse steht bei vielen Unternehmen zu Recht ganz oben auf der Agenda.
8 Tipps SAP SuccessFactors Employee Central Implementierung
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die effektive und schließlich maximal erfolgreiche Verwendung der Stammdatenlösung von SAP bildet eine strategisch kluge Einführung des Systems....
Cloud HR Software – Warum die Zukunft der Personalarbeit in der Cloud liegt
Das Personalmanagement durchlebt einen fundamentalen Wandel. Klassische Systeme, die einst als ausreichend galten, können die Anforderungen moderner Unternehmen in vielen Fällen nicht mehr...
Was ist SAP HCM? Ein Überblick für effektives Personalmanagement
In der Personalabteilung eines jeden Unternehmens laufen administrative Prozesse, strategische Planungen und die Förderung der Mitarbeitenden zusammen: Prozesse, die sich maßgeblich auf den...
Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes
Die Form der Kurzarbeit wird oft von Unternehmen genutzt, die vorübergehend weniger Aufträge haben und daher die Produktion herunterfahren müssen oder mit wirtschaftlichen...
Worauf Sie bei einem Talent Management System achten müssen
Traditionelle Personalarbeit ist zu träge für eine Wirtschaft, die sich im Sekundentakt dreht. Digitalisierung und New Work haben die Arbeitswelt komplett verändert –...
So wählen Sie die richtige Cloud-HR-Software für Ihr Unternehmen
Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant, und mit ihr steigen die Anforderungen an Personalabteilungen. Während klassische Verwaltungsaufgaben nach wie vor erledigt werden müssen, rücken...
Was ist SAP Performance Management?
Leistung zu messen und gezielt zu fördern ist eine der wichtigsten Aufgaben für Unternehmen jeder Größe und Branche. Klassische Ansätze im Personalwesen reichen...
FAQ Lohn- und Gehaltsvorschuss: Was ist bei Vorschüssen zu beachten?
Auf Mitarbeitende kommen manchmal unerwartet hohe Ausgaben zu, für die sie einen Vorschuss auf Lohn oder Gehalt benötigen. Als Arbeitgeber können Sie in...
Analysten-Report: Die wirtschaftlichen Vorteile der Migration in die Cloud mit SAP SuccessFactors
Die Migration in die Cloud mit SAP SuccessFactors ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, die ihre operative Effizienz verbessern und Kosten reduzieren möchten.
Warum ist die Personalanalyse wichtig?
Oft sind es die kleinen Dinge, die den entscheidenden Unterschied machen – gerade im Personalmanagement. Nur wer die Bedürfnisse und Motivatoren seiner Mitarbeitenden...
Modernisieren Sie Ihr Personalmanagement mit den Vorteilen der Cloud und SAP SuccessFactors HCM
Denken Sie über einen Wechsel Ihrer HR-Operationen in die Cloud nach? Lesen Sie unsere klare und umsetzbare Infografik, die die 10 überzeugendsten Gründe...
Vereinfachte Gehaltsabrechnungen mit SAP Payroll
„Warum ist meine Überstundenpauschale falsch berechnet?“, „Wurde mein neuer Steuerfreibetrag berücksichtigt?“, oder „Wieso fehlt die Jahressonderzahlung?“ – Jeden Monat landen solche Fragen auf...
Maximieren Sie den ROI Ihrer HR-Cloud-Transformation mit SAP SuccessFactors
Der Bericht der Enterprise Strategy Group (ESG) zeigt, wie Organisationen durch die Migration von SAP ERP HCM zu SAP SuccessFactors Lösungen Kosten reduzieren...
KI in der Gehaltsabrechnung: Die neuesten Trends 2025
Die künstliche Intelligenz hat sich in vielen Bereichen entscheidend weiterentwickelt, so auch im Bereich der Lohnbuchhaltung. Die Integration verschiedener Technologien, verbesserte Strategien zur...
Warum SAP HCM-Nutzer von On-Premise Payroll auf SAP SuccessFactors ECP umsteigen sollten
Das Wartungsende von SAP HCM naht, daher ist jetzt der ideale Zeitpunkt, von On-Premise Payroll auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) zu...
Die 6 besten kostenlosen Personalverwaltungssoftwares
Eine Krankmeldung um 6 Uhr morgens, drei dringende Stellenausschreibungen, die noch verfasst werden müssen, und zwanzig überfällige Urlaubsanträge – in solchen Fällen bieten...