Recruiting Services – Sichern Sie Ihren Personalbedarf
Der Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich von der Qualität seiner Mitarbeitenden ab. Darum bieten gute Recruiting Services großen Mehrwert für Unternehmen – insbesondere...
Category: SuccessFactors
Stammdatenverwaltung: Der umfassende Leitfaden
Viele HR-Abteilungen kämpfen mit einem Datenchaos, das Entscheidungen verzögert und Mitarbeitende kostbare Zeit und Nerven kostet. Ungepflegte, inkonsistente oder redundante Personaldaten können außerdem...
SAP-Stammdaten: Für eine erfolgreiche Digitalisierung
Unternehmen sind bei der Digitalisierung auf präzise und aktuelle Informationen angewiesen, damit Geschäftsprozesse optimiert und fundierte Entscheidungen getroffen werden können. Hier kommen SAP-Stammdaten...
Talent Mobility: Definition, Vorteile und Strategie zur Umsetzung
Talentmobilität trifft den Zeitgeist. Mitarbeitende sind zunehmend flexibel. Sie wechseln durchschnittlich alle 3 bis 4 Jahre das Unternehmen und den Arbeitsplatz. Für diese...
Der SAP-Partnerstatus – “Competency Framework”
Im Zuge der sich ständig verändernden Marktbedingungen hat SAP bereits im August 2022 eine wichtige Anpassung in seinem Partnerprogramm vorgenommen. Als Teil des...
Erfolgreiches Performance Management mit Performance & Goals
Unternehmen erleben derzeit einen rasanten Wandel, der ein effektives Talentmanagement zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor macht. Traditionelle Methoden des Leistungsmanagements erweisen sich dabei oft...
KI in SAP SuccessFactors: Wie sie Ihr HR automatisiert und optimiert
Die Einführung von ChatGPT im Jahr 2022 hatte sofort spürbare Auswirkungen. Keine andere Technologie der jüngsten Vergangenheit sorgte seither für so viel Aufsehen...
SAP BTP: Was ist die SAP Business Technology Platform?
Angesichts der ständigen Veränderungen und Anforderungen des Marktes sowie der zunehmenden Bedeutung des Differenzierungsfaktors sind Standardprozesse und -software allein nicht mehr ausreichend. Unternehmen...
SAP SuccessFactors Release-Update 1H 2024: Alle Änderungen im Überblick
Das SAP SuccessFactors Release-Update 1H 2024 bringt erneut eine Fülle von Aktualisierungen und Erweiterungen in den verschiedenen Lösungen mit sich. In diesem Bericht...
Die intelligente HR-Lösung für effizientes Personalmanagement
Im Bereich Human Resources stehen heute vielfältige und komplexe Herausforderungen im Fokus, die von der Personalbeschaffung, Personalentwicklung bis hin zur Personalverwaltung und Mitarbeiterbindung...
SAP SuccessFactors Employee Central: Alles zum HR-Modul
Die Geschäftswelt entwickelt sich kontinuierlich weiter. Unternehmen müssen daher ihre Personalstrategien überdenken und dabei einige Unsicherheiten und Herausforderungen überwinden. Gleichzeitig eröffnet sich die...
Faire Bezahlung für alle: Wie Sie die Gender Pay Gap in SAP SuccessFactors schließen
Die Gender Pay Gap mithilfe von SAP SuccessFactors angehen: In Deutschland herrscht trotz Gleichheitsglaubens nach wie vor eine starke Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern....
Was ist Human Experience Management (HXM) von SAP?
Die Arbeitsweise im Human Resource-Bereich durchläuft eine grundlegende Veränderung. Das traditionelle Human Capital Management (HCM) entwickelt sich immer weiter zum Human Experience Management...
SAP SuccessFactors Release Update 2024: Alles was Sie wissen müssen
Der Release-Plan für das SAP SuccessFactors in Jahr 2024 ist jetzt verfügbar. Verschaffen Sie sich einen Einblick in die erwarteten Entwicklungen und bleiben...
Die SAP HR Roadmap: Alternativen für die Systemmodernisierung
Das Wartungsende für SAP HCM ist für 2030 datiert. Höchste Zeit einen Blick auf die SAP HR Roadmap zu werfen, und die verschiedenen...
Kostenloses E-Book zum SuccessFactors-Release 2H 2023
Das neue SuccessFactors-Release 2H 2023 enthält unzählige Verbesserungen in der SuccessFactors HXM-Suite. In unserem E-Book mit über 100 Seiten haben wir uns die...
SAP Zeitwirtschaft in der Cloud – Time Tracking
Eine korrekte und gesetzeskonforme Zeiterfassung ist ein wichtiger Baustein für die Produktivitätsanalyse in Unternehmen. Während die SAP HCM (Human Capital Management) Zeitwirtschaft eine...
Was ist der KI-Assistent SAP Joule?
SAP Joule kommt und soll schon bald die Geschäftsprozesse wesentlich verändern. Mit Joule hat SAP einen eigenen KI-Assistenten vorgestellt, der in Teilanwendungen schon...
8 Tipps SAP SuccessFactors Employee Central Implementierung
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die effektive und schließlich maximal erfolgreiche Verwendung der Stammdatenlösung von SAP bildet eine strategisch kluge Einführung des Systems....
Wie Candidate Relationship Management in SAP SuccessFactors Recruiting die Bewerbererfahrung verbessert
Die Talentsuche kann sich ohne ein gutes Bewerbermanagementsystem schwierig gestalten. Erfolgreiches Rekrutierungsmanagement setzt an der Candidate Experience an. Spezielle Tools wie das Candidate...
SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 – Was Sie jetzt wissen müssen
Mit SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 gibt es eine neue, verbesserte Software-Lösung für die Eingliederung von neuen Mitarbeitenden. Diese nächste Generation, die SAP bereits...
Wechsel zu SAP SuccessFactors: Vorteile & Integration
Ohne digitale Unterstützung können Sie die meisten HR-Prozesse nicht mehr zeitgemäß gestalten. Ein Manko vieler Lösungen für das Human Capital Management (HCM) ist,...
SAP SuccessFactors Implementierung: Checkliste mit sechs Tipps für eine erfolgreiche Einführung
Haben Sie schon einmal eine neue Software in Ihrem Unternehmen implementiert? Dann wissen Sie, dass diese Aufgabe immer eine erhebliche Herausforderung bedeutet. Erst...
7 Tipps: Den richtigen SAP SuccessFactors Implementierungspartner finden
Personalmanagement gehört in vielen Unternehmen zu den wichtigsten Aufgabenfeldern. Nicht nur, weil der Fachkräftemangel Personal in allen Bereichen immer gefragter macht. Auch die...
SAP HXM Roadmap – wohin geht die Reise?
Die Welt der SAP-HXM-Software unterliegt gerade einem starken Wandel. Produkte, die bereits seit Jahrzehnten zum Einsatz kommen, sollen nicht mehr weitergeführt werden. Gleichzeitig...
Mitarbeiterjahresgespräche – alles was Sie wissen müssen
Ein Mitarbeiterjahresgespräch (auch Leistungsbeurteilung, Leistungsbewertung oder Performance Review genannt) ist eine Methode zur Bewertung und Dokumentation der Arbeitsleistung und des Verhaltens von Mitarbeitenden...
HR-Transformation – Effiziente Personalarbeit
Um den zukünftigen Anforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt gerecht zu werden, benötigen Unternehmen neben einem guten HR-Team moderne Prozesse. Denn ohne diese und...
Workforce Management (WFM) – Funktion, Vorteile & Ziele
Im heutigen Geschäftsumfeld sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Arbeitsprozesse und Managementstrategien zu optimieren. Schließlich soll die Produktivität und Rentabilität...
Variable Vergütung – Vorteile & Nachteile
Im heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld suchen Unternehmen immer wieder nach neuen Möglichkeiten, ihre Mitarbeitenden zu motivieren, deren Leistung zu steigern und so die Erreichung...
Nachfolgeplanung – Definition, Prozess und Umsetzung
Bei einer strukturierten und nachhaltig erfolgreichen Unternehmensführung spielt die Nachfolgeplanung im Bereich der Personalentwicklung und des Talent-Managements eine zentrale Rolle. Die gezielte Vorbereitung...
Leistungsbeurteilung: Grundlagen, Regeln & Ziele
Die Leistungsbeurteilung ist ein wichtiges HR-Instrument der Personalentwicklung und wird beim Performance-Management im Bereich Planung und Controlling zum Erreichen personalwirtschaftlicher Ziele im Unternehmen...
Erfolgreiches Talent Management – So funktioniert’s!
Der zunehmend globalisierte Wettbewerb und der fortschreitende demografische Wandel sind nur zwei von zahlreichen Faktoren, die den Fachkräftemangel weiter vorantreiben. Ein Lösungsansatz liegt...
Human Capital Management: Was ist das?
Gute und qualifizierte Mitarbeitende sind wertvolle Ressourcen. Mit ihnen steht und fällt der Erfolg des eigenen Unternehmens und macht damit klar: In kluge...
Employee Experience: Positive Erfahrungen im Mitarbeitendenlebenszyklus fördern
Employee Experience, zu Deutsch Mitarbeitendenerfahrung, definiert sich über die Summe an Erfahrungen, die das Personal tagtäglich bei der Arbeit im Unternehmen macht. Auch...
Onboarding-Strategien für hybride Teams
Hybride und virtuelle Teams arbeiten nicht mehr gemeinsam an einem Ort, aber trotzdem zusammen. Dabei ergeben sich jedoch besondere Herausforderungen in der Einarbeitungsphase....
Updates für SAP SuccessFactors Learning – Integration in Microsoft Teams
Das lange Warten hat ein Ende. Die Pläne zur Integration von Microsoft Teams in intelligente SAP-Lösungen tragen Früchte. Mit dem SAP-Release (2H 2021)...
SAP Business Partner
Wenn Sie SAP S/4 HANA nutzen, ist es notwendig, Ihre Geschäftspartner nach dem Business Partner Objektmodell zu organisieren.
Die SAP SuccessFactors Homepage im neuen Look – bereit für eine bahnbrechende Benutzererfahrung?
Ab Mai 2022 wird die SuccessFactors Reimagined Homepage mit dem Release 1H 2022 für alle obligatorisch
Performance & Goals: Alles Wissenswerte über die Module in SAP SuccessFactors
Damit Unternehmen ihre gesteckten Ziele erreichen, muss auch jeder einzelne Mitarbeitende die von ihm erwartete Leistung kennen. Hierzu werden individuelle Zielvereinbarungen getroffen und...
Neue Homepage in SAP SuccessFactors – Alle Änderungen im Überblick
Die SAP SuccessFactors Startseite verändert sich. Mit den Release Updates im ersten Halbjahr 2022 wird das neue Design automatisch für alle Nutzerinnen und...
Dank SAP SuccessFactors Employee Central zur gelungenen Employee Journey
Die Globalisierung und der digitale Wandel haben die Arbeitswelt grundlegend verändert. Wer heute einen passenden Arbeitgeber sucht, hat in der digitalen Welt viele...
SAP SuccessFactors Succession & Development: Alles was Sie über Nachfolgeplanung und Talententwicklung wissen müssen
Die Mitarbeitenden sind das Gerüst eines Unternehmens. Umso wichtiger ist es, in Zeiten des Fachkräftemangels auf Kompetenzen und Erfahrungen der eigenen Beschäftigten zuzugreifen...
SAP SuccessFactors: Alles Wissenswerte über das Learning Modul
Wissen ist die Kernressource für ein gesundes Unternehmenswachstum. Doch es veraltet so schnell wie nie zuvor. Umso wichtiger ist es, einen konstanten und...
Was Sie über das Modul Compensation in SAP SuccessFactors wissen müssen
Um Mitarbeitende zu motivieren, ist es auch notwendig, sie für ihre erbrachte Leistung zu belohnen. Eine angemessene und auch leistungsbezogene Vergütung steigert die...
SAP SuccessFactors: Alles Wissenswerte über die Module Recruiting & Onboarding
Stellen ausschreiben, Bewerbungen sichten, Gespräche führen: Die geeigneten Mitarbeitenden zu finden und sie zielorientiert und schnell einzugliedern, nimmt viel Zeit in Anspruch.
SAP SuccessFactors: Die Module im Überblick
Die Digitalisierung im Human Ressources (HR) erleichtert den Alltag über alle Personalmanagementaufgaben hinweg. Die HR-Lösung SAP SuccessFactors bietet mit den verschiedenen Modulen Unterstützung...
SAP SuccessFactors Job Profile Builder – Stellenprofilvorlagen erfolgreich erstellen
Schritt für Schritt zu Ihrer Stellenprofilvorlage mit dem Job Profile Builder (JPB) in SAP SuccessFactors: Wir erklären das Setup und gehen auf die...
Jobangebote mit SuccessFactors erstellen: Job Profile Builder
Der Job Profile Builder ist eine Plattformkomponente innerhalb von SuccessFactors, mit der aussagekräftige Stellenprofile erstellt werden können. Darin werden die für die Stelle notwendigen Kompetenzen, Aufgabenbereiche, Qualifikationen und Ausbildungsvoraussetzungen hinterlegt.