Expertengespräch mit Bob Rehill über HR & Entgeltabrechnung
Wir hatten die Gelegenheit dem Branchenexperten Bob Rehill Fragen rund um die Entwicklungen und Trends in HR und in der Entgeltabrechnung zu stellen.
Wir hatten die Gelegenheit dem Branchenexperten Bob Rehill Fragen rund um die Entwicklungen und Trends in HR und in der Entgeltabrechnung zu stellen.
Die überzeugenden Argumente haben Sie zu der Entscheidung gebracht, die Gehaltsabrechnung outzusourcen? Im nächsten Schritt gilt es den richtigen Partner zu finden. Doch...
Dieser Beitrag schlüsselt auf, wie SAP SuccessFactors die Personalabteilung unterstützen kann, um sicherzustellen, dass am Zahltag alle Mitarbeitenden gerecht entlohnt werden.
Was steckt hinter dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle?
Recruiting-Prozesse, die Zeitwirtschaft Ihrer Mitarbeitenden, die Lohnbuchhaltung sowie das Daily Business der HR-Abteilung lassen sich mithilfe einer modernen HR-Software spürbar effizienter gestalten.
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird digital: Ab Oktober 2021 soll ein elektronisches Meldeverfahren die gelben Scheine aus Papier ersetzen und damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer entlasten....
Nach der Pandemie und der Notwendigkeit von Homeoffice scheint es so, als ob das Leben nicht zum alten "Normalzustand" zurückkehren könnte. Viele Unternehmen setzen inzwischen dauerhaft auf hybride Arbeitsplatzmodellen....
Herausforderungen, Strategien und Potenziale des Payroll-Outsourcings – das ist das Thema dieses Videotalks. Marianne Gause, Vice President Managed Services, und Harald Goetsch, CEO, von Zalaris Deutschland stehen dem IT-Onlinemagazin Rede und Antwort.
Frank Wortman ist Vorstand Personal bei der Zalaris Deutschland AG. Er verrät im Interview wie die deutschlandweit 200 Mitarbeitenden den Herausforderungen durch die...
Für den stationären Handel ist die Pandemie eine turbulente und frustrierende Achterbahnfahrt, die 2020 mit einem Umsatzrückgang von 25 % im Vergleich zum...
Mitarbeiter gewinnen, betreuen und binden, Arbeit strukturieren und organisieren: Personaler übernehmen in Unternehmen immer vielfältigere Aufgaben und werden vor allem angesichts des Fachkräftemangels...
Lagern Sie Prozesse im Bereich Human Resources aus, stellen Sie sensible Daten einem Dienstleister zur Verfügung. Immer häufiger wird hierfür eine cloudbasierte Lösung...
Die strategische Ausrichtung des Bereichs Human Resources gewinnt in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Es ist daher sinnvoll, Routineaufgaben wie die Payroll auszulagern...
Sie fallen jeden Monat an, fressen unheimlich viel Zeit und zählen gerade bei jungen Personalern nicht zur Lieblingsaufgabe: die Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Lagern...