Expertengespräch mit Bob Rehill über HR & Entgeltabrechnung
Wir hatten die Gelegenheit dem Branchenexperten Bob Rehill Fragen rund um die Entwicklungen und Trends in HR und in der Entgeltabrechnung zu stellen.
Category: Payroll
Wie finden Sie den richtigen Outsourcing-Partner für die Entgeltabrechnung?
Die überzeugenden Argumente haben Sie zu der Entscheidung gebracht, die Gehaltsabrechnung outzusourcen? Im nächsten Schritt gilt es den richtigen Partner zu finden. Doch...
Warum SAP – 7 Gründe
Nachdem wir in diesem Beitrag geklärt haben, welche Vorteile ein Wechsel in die Cloud mit sich bringt, wollen wir nun SAP als Anbieter...
Faire Bezahlung: Wie SAP Successfactors Equal Pay unterstützt
Dieser Beitrag schlüsselt auf, wie SAP SuccessFactors die Personalabteilung unterstützen kann, um sicherzustellen, dass am Zahltag alle Mitarbeitenden gerecht entlohnt werden.
Gender Pay Gap: Wie gelingt es die Lücke zu schließen?
Leider existiert weiterhin ein großes Gefälle zwischen der Entlohnung von Männern und Frauen. Statistiken zufolge werden Frauen nach wie vor schlechter bezahlt. Eine...
Das Gender Pay Gap erklärt
Was steckt hinter dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle?
Welche HR-Prozesse lassen sich automatisieren?
Recruiting-Prozesse, die Zeitwirtschaft Ihrer Mitarbeitenden, die Lohnbuchhaltung sowie das Daily Business der HR-Abteilung lassen sich mithilfe einer modernen HR-Software spürbar effizienter gestalten.
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt 2022
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird digital: Ab Oktober 2021 soll ein elektronisches Meldeverfahren die gelben Scheine aus Papier ersetzen und damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer entlasten....
Warum die Suche nach neuen Büroräumen der perfekte Zeitpunkt ist, um über Payroll-Outsourcing & HR-Digitalisierung nachzudenken
Nach der Pandemie und der Notwendigkeit von Homeoffice scheint es so, als ob das Leben nicht zum alten "Normalzustand" zurückkehren könnte. Viele Unternehmen setzen inzwischen dauerhaft auf hybride Arbeitsplatzmodellen....
Live Talk: Diese Mehrwerte bietet das Payroll-Outsourcing
Herausforderungen, Strategien und Potenziale des Payroll-Outsourcings – das ist das Thema dieses Videotalks. Marianne Gause, Vice President Managed Services, und Harald Goetsch, CEO, von Zalaris Deutschland stehen dem IT-Onlinemagazin Rede und Antwort.
Arbeiten in und nach der Pandemie – Die Zukunft neu Denken
Frank Wortman ist Vorstand Personal bei der Zalaris Deutschland AG. Er verrät im Interview wie die deutschlandweit 200 Mitarbeitenden den Herausforderungen durch die...
Das Auf und Zu in den Einkaufsstraßen – eine Herausforderung für die HR-Abteilungen
Für den stationären Handel ist die Pandemie eine turbulente und frustrierende Achterbahnfahrt, die 2020 mit einem Umsatzrückgang von 25 % im Vergleich zum...
Potenziale des Outsourcings: Kosten senken, Effektivität steigern
Mitarbeiter gewinnen, betreuen und binden, Arbeit strukturieren und organisieren: Personaler übernehmen in Unternehmen immer vielfältigere Aufgaben und werden vor allem angesichts des Fachkräftemangels...
So sind Ihre Personal-Daten in sicheren Händen
Lagern Sie Prozesse im Bereich Human Resources aus, stellen Sie sensible Daten einem Dienstleister zur Verfügung. Immer häufiger wird hierfür eine cloudbasierte Lösung...
Die Cloud – das Rückgrat von HR 4.0
Die strategische Ausrichtung des Bereichs Human Resources gewinnt in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Es ist daher sinnvoll, Routineaufgaben wie die Payroll auszulagern...
Fünf Gründe, die Entgeltabrechnungen auszulagern
Sie fallen jeden Monat an, fressen unheimlich viel Zeit und zählen gerade bei jungen Personalern nicht zur Lieblingsaufgabe: die Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Lagern...
SAP SuccessFactors H1 Release
Am 10. April 2020 hat SAP die Vorschauinstanzen von SuccessFactors mit den neuen Funktionen aus dem H1 2020 Release aktualisiert. Am 5. Juni...
Die Zeit ist reif für cloudbasiertes HCM – wenn das Home-Office bald zur neuen Normalität wird
Sie nutzen noch keine cloudbasierten HR-Funktionen? Dann sind Sie nicht allein. Sie hängen aber hinterher. Schließlich geht es um die Zukunft der Mitarbeiter,...