FAQ: Global Payroll Outsourcing
Die Entgeltabrechnung in Ihrem international vertretenen Unternehmen wird auf lokaler Ebene abgewickelt? Fehlende Standards machen Ihnen ein länderübergreifendes Monitoring unmöglich? Nun suchen Sie...
Category: Payroll
Wie finden Sie den richtigen Outsourcing-Partner für die Entgeltabrechnung?
Die überzeugenden Argumente haben Sie zu der Entscheidung gebracht, die Gehaltsabrechnung outzusourcen? Im nächsten Schritt gilt es den richtigen Partner zu finden. Doch...
Der Gehaltsnachweis: Was steht drin und wann wird er benötigt?
Ein Gehaltsnachweis ist ein wichtiges Dokument, das Ihren Mitarbeitenden einen klaren Überblick über ihr Einkommen verschafft. Als Unternehmen ist es daher entscheidend zu...
HR-Meta-Trends 2023: So können Unternehmen die Zukunft erfolgreich gestalten
Die aktuelle Fachkräftesituation stellt Personalverantwortliche vor die Herausforderung, proaktiv auf die Gegenwart zu reagieren und gleichzeitig auf bevorstehende Entwicklungen vorbereitet zu sein. Angesichts...
Die Rolle der Personalabrechnung im Personalmanagement
Die Personalabrechnung spielt eine entscheidende Rolle im Personalmanagement eines Unternehmens. Dabei umfasst sie den Prozess der korrekten und pünktlichen Berechnung der Entgelte sowie...
Die wichtigsten Fragen rund um Payroll Outsourcing
Die Digitalisierung ist einer der Megatreiber der Zukunft. Auch in Bereichen wie der Lohnbuchhaltung entsteht daher hoher Digitalisierungsdruck. Denn in vielen Unternehmen wird...
Variable Vergütung – Vorteile & Nachteile
Im heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld suchen Unternehmen immer wieder nach neuen Möglichkeiten, ihre Mitarbeitenden zu motivieren, deren Leistung zu steigern und so die Erreichung...
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Wie funktioniert die eAU im SAP HCM?
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist digital: Das elektronische Meldeverfahren hat die gelben Scheine aus Papier ersetzt. Die Umstellung soll langfristig Entlastung bringen verursacht aber nach...
Sonderzahlungen für Mitarbeiter – Das müssen Sie wissen!
In vielen Unternehmen gibt es neben dem regulären Gehalt auch Sonderzahlungen wie etwa Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld, um Mitarbeitende neben dem normalen Gehalt...
Was sind Payroll-Services?
In der heutigen Geschäftswelt sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Arbeitsprozesse zu optimieren. Die Workflows rund um die Lohn- bzw....
HR Digitalisierung – Keine Angst vor der Zukunft
Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren alle Branchen erfasst und grundlegend verändert. So auch in der Personalarbeit. Durch den Einzug von digitalen...
In 5 Schritten zur erfolgreichen HR-Strategie
Eine hohe Fluktuation im eigenen Unternehmen ist nicht nur frustrierend, sondern kann auch richtig teuer werden. Denn neben den entstehenden Kosten für die...
Gender Pay Gap: Lohnungleichheit mit SAP SuccessFactors auflösen
Der Gender Pay Gap – die Lohnungleichheit bei der Bezahlung von Frauen und Männern – ist in fast allen Gesellschaften verbreitet. Die Ausmaße...
HR-Controlling – Definition, Aufgaben & Ziele
Unmotivierte Mitarbeitende und das Verfehlen von gesetzten Unternehmenszielen sind nur einige der Folgen von fehlerhaften Entscheidungen in der Personalabteilung. Ein unverzichtbarer Bestandteil von...
Checkliste: So identifizieren Sie den richtigen Global-Payroll-Partner
Ihre Entscheidung ist auf Outsourcing gefallen. Doch wie finden Sie nun heraus, welcher Partner zu Ihrem Vorhaben passt? Ein gezieltes Auswahlverfahren entscheidet darüber,...
Das SAP Payroll Control Center: Entgeltabrechnung optimieren
Die Entgeltabrechnung stellt in vielen Unternehmen eine ausgesprochen zeitaufwendige Aufgabe dar. Das bedeutet, dass sie auch mit hohen Kosten sowie mit viel Stress...
Recruiting-Prozess – Definition, Ablauf & Optimierung
Erfolgreich qualifizierte Mitarbeitende finden, gewinnen und langfristig halten – dafür braucht es einen gut durchdachten Recruiting-Prozess. Denn weder mit der falschen Kandidatenwahl, einem...
Pay On-Demand: Lohn- und Gehaltsvorschuss per Self-Service
Flexibilität ist bei Arbeitsplätzen wichtiger denn je. Dabei geht es nicht nur darum, dass Mitarbeitende die Zeit und den Ort der Arbeit flexibel...
FAQ Lohn- und Gehaltsvorschuss: Was ist bei Vorschüssen zu beachten?
Auf Mitarbeitende kommen manchmal unerwartet hohe Ausgaben zu, für die sie einen Vorschuss auf Lohn oder Gehalt benötigen. Als Arbeitgeber können Sie in...
Der flexible Zahltag: Was ist Gehalt-on-Demand?
Personalknappheit und Fachkräftemangel führen dazu, dass es für Unternehmen in Deutschland immer wichtiger wird, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die Mitarbeitenden als attraktiv empfinden....
Jahreswechsel in der Lohnbuchhaltung 2022/2023: Was ist zu tun?
Rund um den Jahreswechsel 2022/2023 stehen für die Personalabteilung zahlreiche Aufgaben und Pflichten an. Es sind Meldungen an das Finanzamt sowie die Sozial-...
Moderne Zeitwirtschaft im Personalwesen: Was ist zu beachten?
Mitarbeitende, die ihre Arbeitszeit effizient und effektiv einsetzen, tragen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine gute Zeitwirtschaft ist daher besonders wichtig. Moderne...
Elektronische Entgeltunterlagen sind verpflichtend zu führen
Die Digitalisierung ist auch im Bereich der Entgeltunterlagen angekommen. Nunmehr müssen Arbeitgeber diese Unterlagen elektronisch aufbewahren, wobei es eine kurzfristige Befreiungsmöglichkeit gibt. Diese...
Elektronische Entgeltabrechnung: Was ist zu beachten?
Unternehmen zahlen die Löhne und Gehälter auf das Bankkonto ihrer Mitarbeitenden aus, anstatt ihnen diese Vergütung persönlich zu übergeben. Anders sieht die Situation...
Expertengespräch mit Bob Rehill über HR & Entgeltabrechnung
Wir hatten die Gelegenheit dem Branchenexperten Bob Rehill Fragen rund um die Entwicklungen und Trends in HR und in der Entgeltabrechnung zu stellen.
Faire Bezahlung: Wie SAP Successfactors Equal Pay unterstützt
Dieser Beitrag schlüsselt auf, wie SAP SuccessFactors die Personalabteilung unterstützen kann, um sicherzustellen, dass am Zahltag alle Mitarbeitenden gerecht entlohnt werden.
Das Gender Pay Gap erklärt
Was steckt hinter dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle?
Welche HR-Prozesse lassen sich automatisieren?
Recruiting-Prozesse, die Zeitwirtschaft Ihrer Mitarbeitenden, die Lohnbuchhaltung sowie das Daily Business der HR-Abteilung lassen sich mithilfe einer modernen HR-Software spürbar effizienter gestalten.
Lohn und Gehalt: Diese Zahlen ändern sich 2022
2022 treten einige neue Regelungen in Kraft, die sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken.
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt 2022
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird digital: Ab Oktober 2021 soll ein elektronisches Meldeverfahren die gelben Scheine aus Papier ersetzen und damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer entlasten....
Warum die Suche nach neuen Büroräumen der perfekte Zeitpunkt ist, um über Payroll-Outsourcing & HR-Digitalisierung nachzudenken
Nach der Pandemie und der Notwendigkeit von Homeoffice scheint es so, als ob das Leben nicht zum alten "Normalzustand" zurückkehren könnte. Viele Unternehmen setzen inzwischen dauerhaft auf hybride Arbeitsplatzmodellen....
Live Talk: Diese Mehrwerte bietet das Payroll-Outsourcing
Herausforderungen, Strategien und Potenziale des Payroll-Outsourcings – das ist das Thema dieses Videotalks. Marianne Gause, Vice President Managed Services, und Harald Goetsch, CEO, von Zalaris Deutschland stehen dem IT-Onlinemagazin Rede und Antwort.
Arbeiten in und nach der Pandemie – Die Zukunft neu Denken
Frank Wortman ist Vorstand Personal bei der Zalaris Deutschland AG. Er verrät im Interview wie die deutschlandweit 200 Mitarbeitenden den Herausforderungen durch die...
Das Auf und Zu in den Einkaufsstraßen – eine Herausforderung für die HR-Abteilungen
Für den stationären Handel ist die Pandemie eine turbulente und frustrierende Achterbahnfahrt, die 2020 mit einem Umsatzrückgang von 25 % im Vergleich zum...
Potenziale des Outsourcings: Kosten senken, Effektivität steigern
Mitarbeiter gewinnen, betreuen und binden, Arbeit strukturieren und organisieren: Personaler übernehmen in Unternehmen immer vielfältigere Aufgaben und werden vor allem angesichts des Fachkräftemangels...
So sind Ihre Personal-Daten in sicheren Händen
Lagern Sie Prozesse im Bereich Human Resources aus, stellen Sie sensible Daten einem Dienstleister zur Verfügung. Immer häufiger wird hierfür eine cloudbasierte Lösung...
Die Cloud – das Rückgrat von HR 4.0
Die strategische Ausrichtung des Bereichs Human Resources gewinnt in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Es ist daher sinnvoll, Routineaufgaben wie die Payroll auszulagern...
Fünf Gründe, die Entgeltabrechnungen auszulagern
Sie fallen jeden Monat an, fressen unheimlich viel Zeit und zählen gerade bei jungen Personalern nicht zur Lieblingsaufgabe: die Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Lagern...
SAP SuccessFactors H1 Release
Am 10. April 2020 hat SAP die Vorschauinstanzen von SuccessFactors mit den neuen Funktionen aus dem H1 2020 Release aktualisiert. Am 5. Juni...
Die Zeit ist reif für cloudbasiertes HCM – wenn das Home-Office bald zur neuen Normalität wird
Sie nutzen noch keine cloudbasierten HR-Funktionen? Dann sind Sie nicht allein. Sie hängen aber hinterher. Schließlich geht es um die Zukunft der Mitarbeiter,...