Lohnpfändung – Definition und gesetzliche Grundlagen
Die Lohnpfändung, auch bekannt als Gehaltspfändung, ist ein komplexer rechtlicher Prozess, der Arbeitgebende und Arbeitnehmende gleichermaßen betrifft. Sie dient dazu, ausstehende Schulden zu...
Archive: 2023
Erfolgreich innovieren: Der Design-Thinking-Prozess erklärt
Die Notwendigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden, hat die Aufmerksamkeit auf innovative Ansätze gelenkt. Eine bewährte Methode, um kreative Ideen in...
Leistungsgerechte Vergütung: Anreize für Spitzenleistungen
Die Frage nach einer angemessenen Vergütung bewegt nicht nur Arbeitnehmende, sondern auch Arbeitgebende und Unternehmen gleichermaßen. Eine leistungsgerechte Vergütung ist dabei ein Schlüsselfaktor,...
SAP SuccessFactors Release Update 2023: Alles was Sie wissen müssen in einem E-Book
Unser E-Book für das SAP SuccessFactors Release H2 2023 ist jetzt verfügbar. Erfahren Sie hier, was Sie von den neusten Anpassungen erwarten können...
Optimieren Sie Ihre HR-Arbeit mit modernen Personalmanagement-Tools
Die Digitalisierung hat im Laufe der Jahre immer größere Teile des Geschäfts- und Arbeitsalltags verändert. Das betrifft nicht nur die Teams in den...
SAP Activate Methode: Zielsetzung, Phasen und Vorteile
Komplexe SAP-Projekte zu planen und umzusetzen, ist auch für erfahrene Unternehmen eine Herausforderung. Von Zielen über Ressourcen bis zu Terminen ist einiges zu...
Recruiting-Trends 2024
Recruiting spielt sich schon eine ganze Weile nicht mehr allein auf den gängigen Jobbörsen und Portalen ab. Mindestens so entscheidend ist die Sichtbarkeit...
4-Tage-Woche: Vorteile und Nachteile im Überblick
Aktuell ist eine Verkürzung der Arbeitszeit auf vier Tage pro Woche, die ein viel diskutiertes Thema. Bei Erwerbstätigen kommt die Idee des Modells...
Jahreswechsel in der Lohnbuchhaltung 2023/2024: Was ist zu tun?
Rund um den Jahreswechsel 2023/2024 stehen für die Personalabteilung zahlreiche Aufgaben und Pflichten an. Es sind Meldungen an das Finanzamt sowie die Sozial-...
Kostenloses E-Book zum SuccessFactors-Release 2H 2023
Das neue SuccessFactors-Release 2H 2023 enthält unzählige Verbesserungen in der SuccessFactors HXM-Suite. In unserem E-Book mit über 100 Seiten haben wir uns die...
Personalentwicklungskonzept: Grundlagen, Ziele und Umsetzung
In einer dynamischen Geschäftsumgebung ist die Personalentwicklung zu einer Schlüsselstrategie geworden, die Unternehmen dabei unterstützt, erfolgreich zu sein und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Ein...
Alumni-Management – Was ist das?
Alumni-Management ist ein fortlaufender und strategischer Prozess, der bei Unternehmen oder Hochschulen immer bedeutender wird. Professionelles Alumni-Management sollte jedoch nicht erst nach dem...
SAP Zeitwirtschaft in der Cloud – Time Tracking
Eine korrekte und gesetzeskonforme Zeiterfassung ist ein wichtiger Baustein für die Produktivitätsanalyse in Unternehmen. Während die SAP HCM (Human Capital Management) Zeitwirtschaft eine...
Was ist der KI-Assistent SAP Joule?
SAP Joule kommt und soll schon bald die Geschäftsprozesse wesentlich verändern. Mit Joule hat SAP einen eigenen KI-Assistenten vorgestellt, der in Teilanwendungen schon...
8 Tipps SAP SuccessFactors Employee Central Implementierung
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die effektive und schließlich maximal erfolgreiche Verwendung der Stammdatenlösung von SAP bildet eine strategisch kluge Einführung des Systems....
Korrektur der Entgeltabrechnung: Rückrechnungen in SAP HCM effizient abwickeln
In der Personalabrechnung und im Human Capital Management (HCM) ist eine korrekt und präzise erstellte Entgeltabrechnung das A und O. Trotz umfassender Kontrollmechanismen...
HR als Treiber der digitalen Transformation
Die Pandemie hat uns gelehrt, von überall aus zu arbeiten. Der Begriff „Homeoffice“ hat eine neue Bedeutung bekommen, und sein Einfluss auf die...
Wie Candidate Relationship Management in SAP SuccessFactors Recruiting die Bewerbererfahrung verbessert
Die Talentsuche kann sich ohne ein gutes Bewerbermanagementsystem schwierig gestalten. Erfolgreiches Rekrutierungsmanagement setzt an der Candidate Experience an. Spezielle Tools wie das Candidate...
SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 – Was Sie jetzt wissen müssen
Mit SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 gibt es eine neue, verbesserte Software-Lösung für die Eingliederung von neuen Mitarbeitenden. Diese nächste Generation, die SAP bereits...
Beurteilungsgespräch: Zielsetzungen, Ablauf und Tipps
In der Personalentwicklung verfolgen Arbeitgebende das Ziel, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und optimal zu entfalten. Die Realisierung dieses Ziels hängt jedoch...
FAQ: Global Payroll Outsourcing
Die Entgeltabrechnung in Ihrem international vertretenen Unternehmen wird auf lokaler Ebene abgewickelt? Fehlende Standards machen Ihnen ein länderübergreifendes Monitoring unmöglich? Nun suchen Sie...
HR-Tools bündeln alle Aufgaben an einem zentralen Ort
Wenn die Anforderungen an das Personalmanagement steigen, müssen die eingesetzten Software-Werkzeuge mithalten. Moderne HR-Tools helfen dabei, alle Daten an einem Ort zu sammeln,...
Der neue SAP-Partnerstatus – “Competency Framework”
Im Zuge der sich ständig verändernden Marktbedingungen hat SAP eine bedeutende Neuerung in seinem Partnerprogramm vorgenommen. Als Teil des PartnerEdge Programms wurde im...
Wechsel zu SAP SuccessFactors: Vorteile & Integration
Ohne digitale Unterstützung können Sie die meisten HR-Prozesse nicht mehr zeitgemäß gestalten. Ein Manko vieler Lösungen für das Human Capital Management (HCM) ist,...
SAP HXM-Strategie: Ihre Handlungsoptionen
Entdecken Sie die vielfältigen Handlungsoptionen der SAP Human Experience Management (HXM)-Strategie, um Ihr Unternehmen in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement zu stärken.
Employee & Manager Self Services – Erklärung, Vor- & Nachteile
Self Services sind zu einer vertrauten Form der Alltagsbewältigung geworden. Einkaufen, Rechnungen bezahlen, Informationen finden – all das erledigen wir mithilfe von Webanwendungen...
Wie finden Sie den richtigen Outsourcing-Partner für die Entgeltabrechnung?
Die überzeugenden Argumente haben Sie zu der Entscheidung gebracht, die Gehaltsabrechnung outzusourcen? Im nächsten Schritt gilt es den richtigen Partner zu finden. Doch...
SAP SuccessFactors Implementierung: Checkliste mit sechs Tipps für eine erfolgreiche Einführung
Haben Sie schon einmal eine neue Software in Ihrem Unternehmen implementiert? Dann wissen Sie, dass diese Aufgabe immer eine erhebliche Herausforderung bedeutet. Erst...
Der Gehaltsnachweis: Was steht drin und wann wird er benötigt?
Ein Gehaltsnachweis ist ein wichtiges Dokument, das Ihren Mitarbeitenden einen klaren Überblick über ihr Einkommen verschafft. Als Unternehmen ist es daher entscheidend zu...
HR-Trends 2023
Die Pandemie scheint vorbei, aber die Schwierigkeiten, Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, werden auch 2023 das Geschehen in den Personalabteilungen bestimmen. Was sind...
HR-Meta-Trends 2023: So können Unternehmen die Zukunft erfolgreich gestalten
Die aktuelle Fachkräftesituation stellt Personalverantwortliche vor die Herausforderung, proaktiv auf die Gegenwart zu reagieren und gleichzeitig auf bevorstehende Entwicklungen vorbereitet zu sein. Angesichts...
7 Tipps: Den richtigen SAP SuccessFactors Implementierungspartner finden
Personalmanagement gehört in vielen Unternehmen zu den wichtigsten Aufgabenfeldern. Nicht nur, weil der Fachkräftemangel Personal in allen Bereichen immer gefragter macht. Auch die...
SAP HXM Roadmap – wohin geht die Reise?
Die Welt der SAP-HXM-Software unterliegt gerade einem starken Wandel. Produkte, die bereits seit Jahrzehnten zum Einsatz kommen, sollen nicht mehr weitergeführt werden. Gleichzeitig...
Die Rolle der Personalabrechnung im Personalmanagement
Die Personalabrechnung spielt eine entscheidende Rolle im Personalmanagement eines Unternehmens. Dabei umfasst sie den Prozess der korrekten und pünktlichen Berechnung der Entgelte sowie...
Mitarbeiterjahresgespräche – alles was Sie wissen müssen
Ein Mitarbeiterjahresgespräch (auch Leistungsbeurteilung, Leistungsbewertung oder Performance Review genannt) ist eine Methode zur Bewertung und Dokumentation der Arbeitsleistung und des Verhaltens von Mitarbeitenden...
Die wichtigsten Fragen rund um Payroll Outsourcing
Die Digitalisierung ist einer der Megatreiber der Zukunft. Auch in Bereichen wie der Lohnbuchhaltung entsteht daher hoher Digitalisierungsdruck. Denn in vielen Unternehmen wird...
HR-Transformation – Effiziente Personalarbeit
Um den zukünftigen Anforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt gerecht zu werden, benötigen Unternehmen neben einem guten HR-Team moderne Prozesse. Denn ohne diese und...
Workforce Management (WFM) – Funktion, Vorteile & Ziele
Im heutigen Geschäftsumfeld sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Arbeitsprozesse und Managementstrategien zu optimieren. Schließlich soll die Produktivität und Rentabilität...
Variable Vergütung – Vorteile & Nachteile
Im heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld suchen Unternehmen immer wieder nach neuen Möglichkeiten, ihre Mitarbeitenden zu motivieren, deren Leistung zu steigern und so die Erreichung...
Nachfolgeplanung – Definition, Prozess und Umsetzung
Bei einer strukturierten und nachhaltig erfolgreichen Unternehmensführung spielt die Nachfolgeplanung im Bereich der Personalentwicklung und des Talent-Managements eine zentrale Rolle. Die gezielte Vorbereitung...
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Wie funktioniert die eAU im SAP HCM?
Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist digital: Das elektronische Meldeverfahren hat die gelben Scheine aus Papier ersetzt. Die Umstellung soll langfristig Entlastung bringen verursacht aber nach...
Leistungsbeurteilung: Grundlagen, Regeln & Ziele
Die Leistungsbeurteilung ist ein wichtiges HR-Instrument der Personalentwicklung und wird beim Performance-Management im Bereich Planung und Controlling zum Erreichen personalwirtschaftlicher Ziele im Unternehmen...
Sonderzahlungen für Mitarbeiter – Das müssen Sie wissen!
In vielen Unternehmen gibt es neben dem regulären Gehalt auch Sonderzahlungen wie etwa Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld, um Mitarbeitende neben dem normalen Gehalt...
Was sind Payroll-Services?
In der heutigen Geschäftswelt sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Arbeitsprozesse zu optimieren. Die Workflows rund um die Lohn- bzw....
17 Grundlagen für Selbstführung
Das Konzept der Selbstführung hat in den vergangenen Jahren mehr und mehr an Bedeutung gewonnen – vor allem in Unternehmen, die auf flache...
Human Resources (HR) – Definition, Aufgaben & Funktionen
In jedem Unternehmen ist der Bereich Human Resources (HR) ein wirtschaftlich wichtiges Element für nachhaltigen Erfolg. Denn unabhängig von der heutigen Digitalisierung und...
Mitarbeiterfluktuation – Definition, Gründe und Gegenmaßnahmen
Neue Mitarbeitende zu finden, zu rekrutieren und zu schulen, kostet Ihr Unternehmen nicht nur Geld, sondern kann ebenso zu einem Produktivitätsverlust Ihres gesamten...
HR Digitalisierung – Keine Angst vor der Zukunft
Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren alle Branchen erfasst und grundlegend verändert. So auch in der Personalarbeit. Durch den Einzug von digitalen...
In 5 Schritten zur erfolgreichen HR-Strategie
Eine hohe Fluktuation im eigenen Unternehmen ist nicht nur frustrierend, sondern kann auch richtig teuer werden. Denn neben den entstehenden Kosten für die...
Gender Pay Gap: Lohnungleichheit mit SAP SuccessFactors auflösen
Der Gender Pay Gap – die Lohnungleichheit bei der Bezahlung von Frauen und Männern – ist in fast allen Gesellschaften verbreitet. Die Ausmaße...
HR-Controlling – Definition, Aufgaben & Ziele
Unmotivierte Mitarbeitende und das Verfehlen von gesetzten Unternehmenszielen sind nur einige der Folgen von fehlerhaften Entscheidungen in der Personalabteilung. Ein unverzichtbarer Bestandteil von...
Checkliste: So identifizieren Sie den richtigen Global-Payroll-Partner
Ihre Entscheidung ist auf Outsourcing gefallen. Doch wie finden Sie nun heraus, welcher Global-Payroll-Partner zu Ihrem Vorhaben passt?
HR-Prozesse – 7 effektive Tipps zur Optimierung
In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, dass Unternehmen ihre internen HR-Prozesse optimieren, um effizient und erfolgreich zu bleiben und damit Wettbewerbsvorteile zu...
Personalverwaltung – Definition, Funktionen & Ziele
Die Personalverwaltung ist ein wesentlicher Bestandteil des Human Resource Management. Immer mehr Unternehmen erkennen, welchen Wert diese Abteilung für den langfristigen Geschäftserfolg hat....
Erfolgreiches Talent Management – So funktioniert’s!
Der zunehmend globalisierte Wettbewerb und der fortschreitende demografische Wandel sind nur zwei von zahlreichen Faktoren, die den Fachkräftemangel weiter vorantreiben. Ein Lösungsansatz liegt...
Das SAP Payroll Control Center: Entgeltabrechnung optimieren
Die Entgeltabrechnung stellt in vielen Unternehmen eine ausgesprochen zeitaufwendige Aufgabe dar. Das bedeutet, dass sie auch mit hohen Kosten sowie mit viel Stress...
Human Capital Management: Was ist das?
Gute und qualifizierte Mitarbeitende sind wertvolle Ressourcen. Mit ihnen steht und fällt der Erfolg des eigenen Unternehmens und macht damit klar: In kluge...
Recruiting-Prozess – Definition, Ablauf & Optimierung
Erfolgreich qualifizierte Mitarbeitende finden, gewinnen und langfristig halten – dafür braucht es einen gut durchdachten Recruiting-Prozess. Denn weder mit der falschen Kandidatenwahl, einem...
Pay On-Demand: Lohn- und Gehaltsvorschuss per Self-Service
Flexibilität ist bei Arbeitsplätzen wichtiger denn je. Dabei geht es nicht nur darum, dass Mitarbeitende die Zeit und den Ort der Arbeit flexibel...
FAQ Lohn- und Gehaltsvorschuss: Was ist bei Vorschüssen zu beachten?
Auf Mitarbeitende kommen manchmal unerwartet hohe Ausgaben zu, für die sie einen Vorschuss auf Lohn oder Gehalt benötigen. Als Arbeitgeber können Sie in...
Der flexible Zahltag: Was ist Gehalt-on-Demand?
Personalknappheit und Fachkräftemangel führen dazu, dass es für Unternehmen in Deutschland immer wichtiger wird, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die Mitarbeitenden als attraktiv empfinden....
Employee Experience: Positive Erfahrungen im Mitarbeitendenlebenszyklus fördern
Employee Experience, zu Deutsch Mitarbeitendenerfahrung, definiert sich über die Summe an Erfahrungen, die das Personal tagtäglich bei der Arbeit im Unternehmen macht. Auch...
Employee Lifecycle: Die 7 Phasen des Mitarbeitenden-Lebenszyklus
Der Mitarbeitenden-Lebenszyklus beschreibt ein wichtiges Modell, um die Bindung Ihrer Mitarbeitenden zu stärken, ihr Engagement zu steigern und die Fluktuation niedrig zu halten....