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Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist digital: Das elektronische Meldeverfahren hat die gelben Scheine aus Papier ersetzt. Die Umstellung soll langfristig Entlastung bringen verursacht aber nach...
Die Leistungsbeurteilung ist ein wichtiges HR-Instrument der Personalentwicklung und wird beim Performance-Management im Bereich Planung und Controlling zum Erreichen personalwirtschaftlicher Ziele im Unternehmen...
In vielen Unternehmen gibt es neben dem regulären Gehalt auch Sonderzahlungen wie etwa Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld, um Mitarbeitende neben dem normalen Gehalt...
Unser E-Book für das SAP SuccessFactors Release H1 2023 ist jetzt verfügbar. Erfahren Sie hier, was Sie von den neusten Anpassungen erwarten können...
In der heutigen Geschäftswelt sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Arbeitsprozesse zu optimieren. Die Workflows rund um die Lohn- bzw....
Das Konzept der Selbstführung hat in den vergangenen Jahren mehr und mehr an Bedeutung gewonnen – vor allem in Unternehmen, die auf flache...
In jedem Unternehmen ist der Bereich Human Resources (HR) ein wirtschaftlich wichtiges Element für nachhaltigen Erfolg. Denn unabhängig von der heutigen Digitalisierung und...
Neue Mitarbeitende zu finden, zu rekrutieren und zu schulen, kostet Ihr Unternehmen nicht nur Geld, sondern kann ebenso zu einem Produktivitätsverlust Ihres gesamten...
Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren alle Branchen erfasst und grundlegend verändert. So auch in der Personalarbeit. Durch den Einzug von digitalen...
Eine hohe Fluktuation im eigenen Unternehmen ist nicht nur frustrierend, sondern kann auch richtig teuer werden. Denn neben den entstehenden Kosten für die...
Der Gender Pay Gap – die Lohnungleichheit bei der Bezahlung von Frauen und Männern – ist in fast allen Gesellschaften verbreitet. Die Ausmaße...
Unmotivierte Mitarbeitende und das Verfehlen von gesetzten Unternehmenszielen sind nur einige der Folgen von fehlerhaften Entscheidungen in der Personalabteilung. Ein unverzichtbarer Bestandteil von...
Ihre Entscheidung ist auf Outsourcing gefallen. Doch wie finden Sie nun heraus, welcher Partner zu Ihrem Vorhaben passt? Ein gezieltes Auswahlverfahren entscheidet darüber,...
Die Entgeltabrechnung in Ihrem international vertretenen Unternehmen wird auf lokaler Ebene abgewickelt? Fehlende Standards machen Ihnen ein länderübergreifendes Monitoring unmöglich? Nun suchen Sie...
In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, dass Unternehmen ihre internen HR-Prozesse optimieren, um effizient und erfolgreich zu bleiben und damit Wettbewerbsvorteile zu...
Die Personalverwaltung ist ein wesentlicher Bestandteil des Human Resource Management. Immer mehr Unternehmen erkennen, welchen Wert diese Abteilung für den langfristigen Geschäftserfolg hat....
Der zunehmend globalisierte Wettbewerb und der fortschreitende demografische Wandel sind nur zwei von zahlreichen Faktoren, die den Fachkräftemangel weiter vorantreiben. Ein Lösungsansatz liegt...
Die Entgeltabrechnung stellt in vielen Unternehmen eine ausgesprochen zeitaufwendige Aufgabe dar. Das bedeutet, dass sie auch mit hohen Kosten sowie mit viel Stress...
Gute und qualifizierte Mitarbeitende sind wertvolle Ressourcen. Mit ihnen steht und fällt der Erfolg des eigenen Unternehmens und macht damit klar: In kluge...
Erfolgreich qualifizierte Mitarbeitende finden, gewinnen und langfristig halten – dafür braucht es einen gut durchdachten Recruiting-Prozess. Denn weder mit der falschen Kandidatenwahl, einem...
Flexibilität ist bei Arbeitsplätzen wichtiger denn je. Dabei geht es nicht nur darum, dass Mitarbeitende die Zeit und den Ort der Arbeit flexibel...
Auf Mitarbeitende kommen manchmal unerwartet hohe Ausgaben zu, für die sie einen Vorschuss auf Lohn oder Gehalt benötigen. Als Arbeitgeber können Sie in...
Personalknappheit und Fachkräftemangel führen dazu, dass es für Unternehmen in Deutschland immer wichtiger wird, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die Mitarbeitenden als attraktiv empfinden....
Employee Experience, zu Deutsch Mitarbeitendenerfahrung, definiert sich über die Summe an Erfahrungen, die das Personal tagtäglich bei der Arbeit im Unternehmen macht. Auch...
Der Mitarbeitenden-Lebenszyklus beschreibt ein wichtiges Modell, um die Bindung Ihrer Mitarbeitenden zu stärken, ihr Engagement zu steigern und die Fluktuation niedrig zu halten....
Recruiting spielt sich schon eine ganze Weile nicht mehr allein auf den gängigen Jobbörsen und Portalen ab. Mindestens so entscheidend ist die Sichtbarkeit...
Die Pandemie scheint vorbei, aber die Schwierigkeiten, Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, werden auch 2023 das Geschehen in den Personalabteilungen bestimmen. Was sind...
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