Zeitmanagement in HR: Strategien für produktive und effiziente Abläufe
In vielen HR-Abteilungen fühlt sich der Alltag an wie ein Jonglierakt mit zu vielen Bällen. Zwischen dringenden Anfragen von Beschäftigten, der pünktlichen Lohnabrechnung,...
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HR-Strategie – Wie Sie Ihre Personalabteilung zielgerichtet steuern
Im Kampf um Spitzentalente können Unternehmen viel Geld durch verlängerte Vakanzen, teure Überbrückungslösungen und Produktivitätseinbußen verlieren. HR-Führungskräfte stehen entsprechend unter Druck: Der Vorstand...
Agile HR: So bringen Sie Dynamik in Ihr Personalmanagement
Während HR-Abteilungen innovative Mitarbeitende für das Unternehmen finden sollen, stecken sie selbst oft noch in veralteten Mustern fest. Der Jahresplan für Personalentwicklung trifft...
HR-Digitalisierung – So machen Sie Ihre Personalabteilung zukunftssicher
Stellen Sie sich vor, es ist Montagmorgen. Sie betreten das Büro, öffnen Ihren Laptop, und statt in einer Flut aus E-Mails, Excel-Tabellen und...
Personaldaten effizient verwalten – Tipps für Ihre HR-Abteilung
Fehler wie falsche Gehaltsabrechnungen, unvollständige Personaldaten oder fehlende Zertifikate treten in der Personalstammdatenverwaltung häufiger auf, als viele Unternehmen denken. Das ist ein Problem,...
Hybrides Arbeitsmodell – Wie Sie Arbeit flexibler und produktiver gestalten
Die Zukunft der Arbeit ist bereits Gegenwart – und ein zentraler Aspekt dabei ist hybrides Arbeiten. Was in vielen Unternehmen als notwendige Anpassung...
HR Change Management: Erfolgsfaktoren für Transformationen
Veränderung ist auch im Bereich HR eine stetige Konstante. In einer dynamischen Arbeitswelt, die von ständigem Wandel geprägt ist, müssen Unternehmen flexibel und...
Datenschutz in der Personalabteilung – So schützen Sie sensible Mitarbeiterdaten
Datenschutz ist in den vergangenen Jahren ein immer sensibleres Thema geworden, und das gilt besonders für die Personalabteilung. Jede Information über Ihre Mitarbeitenden...
Employee Experience verbessern – So steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Teams
Schnelle technische Veränderungen, Fachkräftemängel und neue Arbeitsmodelle stellen Unternehmen vor die Herausforderung, ihre HR-Strategien grundlegend zu überdenken. Wer an veralteten Prozessen festhält, riskiert...
Moderne HR-Arbeit: Ihr Personalmanagement fit für die Zukunft
Schnelle technische Veränderungen, Fachkräftemängel und neue Arbeitsmodelle stellen Unternehmen vor die Herausforderung, ihre HR-Strategien grundlegend zu überdenken. Wer an veralteten Prozessen festhält, riskiert...
FAQ: Global Payroll Outsourcing
Die Entgeltabrechnung in Ihrem international vertretenen Unternehmen wird auf lokaler Ebene abgewickelt? Fehlende Standards machen Ihnen ein länderübergreifendes Monitoring unmöglich? Nun suchen Sie...
FAQ Lohn- und Gehaltsvorschuss: Was ist bei Vorschüssen zu beachten?
Auf Mitarbeitende kommen manchmal unerwartet hohe Ausgaben zu, für die sie einen Vorschuss auf Lohn oder Gehalt benötigen. Als Arbeitgeber können Sie in...
Optimieren Sie Ihre HR-Arbeit mit modernen Personalmanagement-Tools
Die Digitalisierung hat im Laufe der Jahre immer größere Teile des Geschäfts- und Arbeitsalltags verändert. Das betrifft nicht nur die Teams in den...
HR-Tools bündeln alle Aufgaben an einem zentralen Ort
Wenn die Anforderungen an das Personalmanagement steigen, müssen die eingesetzten Software-Werkzeuge mithalten. Moderne HR-Tools helfen dabei, alle Daten an einem Ort zu sammeln,...
Employee & Manager Self Services – Erklärung, Vor- & Nachteile
Self Services sind zu einer vertrauten Form der Alltagsbewältigung geworden. Einkaufen, Rechnungen bezahlen, Informationen finden – all das erledigen wir mithilfe von Webanwendungen...
HR-Meta-Trends 2023: So können Unternehmen die Zukunft erfolgreich gestalten
Die aktuelle Fachkräftesituation stellt Personalverantwortliche vor die Herausforderung, proaktiv auf die Gegenwart zu reagieren und gleichzeitig auf bevorstehende Entwicklungen vorbereitet zu sein. Angesichts...
Sonderzahlungen für Mitarbeiter – Das müssen Sie wissen!
In vielen Unternehmen gibt es neben dem regulären Gehalt auch Sonderzahlungen wie etwa Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld, um Mitarbeitende neben dem normalen Gehalt...
Was sind Payroll-Services?
In der heutigen Geschäftswelt sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Arbeitsprozesse zu optimieren. Die Workflows rund um die Lohn- bzw....
HR-Controlling – Definition, Aufgaben & Ziele
Unmotivierte Mitarbeitende und das Verfehlen von gesetzten Unternehmenszielen sind nur einige der Folgen von fehlerhaften Entscheidungen in der Personalabteilung. Ein unverzichtbarer Bestandteil von...
Checkliste: So identifizieren Sie den richtigen Global-Payroll-Partner
Ihre Entscheidung ist auf Outsourcing gefallen. Doch wie finden Sie nun heraus, welcher Global-Payroll-Partner zu Ihrem Vorhaben passt?
Erfolgreiches Talent Management – So funktioniert’s!
Der zunehmend globalisierte Wettbewerb und der fortschreitende demografische Wandel sind nur zwei von zahlreichen Faktoren, die den Fachkräftemangel weiter vorantreiben. Ein Lösungsansatz liegt...
Human Capital Management: Was ist das?
Gute und qualifizierte Mitarbeitende sind wertvolle Ressourcen. Mit ihnen steht und fällt der Erfolg des eigenen Unternehmens und macht damit klar: In kluge...
Pay On-Demand: Lohn- und Gehaltsvorschuss per Self-Service
Flexibilität ist bei Arbeitsplätzen wichtiger denn je. Dabei geht es nicht nur darum, dass Mitarbeitende die Zeit und den Ort der Arbeit flexibel...
Der flexible Zahltag: Was ist Gehalt-on-Demand?
Personalknappheit und Fachkräftemangel führen dazu, dass es für Unternehmen in Deutschland immer wichtiger wird, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die Mitarbeitenden als attraktiv empfinden....
Elektronische Entgeltunterlagen sind verpflichtend zu führen
Die Digitalisierung ist auch im Bereich der Entgeltunterlagen angekommen. Nunmehr müssen Arbeitgeber diese Unterlagen elektronisch aufbewahren, wobei es eine kurzfristige Befreiungsmöglichkeit gibt. Diese...
Elektronische Entgeltabrechnung: Was ist zu beachten?
Unternehmen zahlen die Löhne und Gehälter auf das Bankkonto ihrer Mitarbeitenden aus, anstatt ihnen diese Vergütung persönlich zu übergeben. Anders sieht die Situation...