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Traditionelles Outsourcing und Captive Centres bieten nicht mehr die Agilität und Eigenverantwortung, die moderne Unternehmen verlangen. Managed Global Capability Centers (GCCs) – kurz...
Dienstreisen sind in vielen Unternehmen für die Beschäftigten mittlerweile Alltag. Dennoch gibt es bei der Abrechnung einer Dienstreise immer wieder Unklarheiten, sowohl in...
Ein unerwarteter Fachkräftemangel in einer Schlüsselabteilung, eine plötzliche Kündigungswelle bei Leistungsträgern oder die Erkenntnis, dass die für die neue Unternehmensstrategie benötigten Kompetenzen im...
War „Bauchgefühl“ lange Zeit ein akzeptierter Ratgeber im Personalwesen, ist es heute ein zunehmendes Geschäftsrisiko. Entscheidungen über Einstellungen, Beförderungen oder Weiterbildungsbudgets, die allein...
Die nächste Evolutionsstufe der Künstlichen Intelligenz im Personalwesen hat bereits begonnen.
Verabschieden Sie sich von endlosen Projektplänen, explodierenden Budgets und der berüchtigten „Projektmüdigkeit“.
Im Jahr 2025 konzentriert sich die HR-Transformation vor allem darauf, Prozesse effizienter zu machen – durch digitale Payroll, vereinfachte Performance Reviews und automatisierte...
Auf Mitarbeitende kommen manchmal unerwartet hohe Ausgaben zu, für die sie einen Vorschuss auf Lohn oder Gehalt benötigen – der Begriff 'Vorschuss' bezeichnet...
Verliert Ihr Unternehmen Geld durch isolierte Time-&-Attendance-Systeme? Integrierte Lösungen für die Zeiterfassung verbessern nicht nur Prozesse, sondern steigern auch den Time Tracking ROI...
Stellen Sie sich folgende Situation vor: In der Vertriebsabteilung wird eine Beförderung groß gefeiert, die Entscheidung fiel schnell und unkompliziert. Gleichzeitig wartet eine...
Moderne Workforce-Management-Lösungen gehen weit über das einfache Erfassen von Arbeitsstunden hinaus. Im Jahr 2025 müssen Unternehmen komplexe lokale Gesetzgebungen, Tarifverträge und flexible Arbeitsmodelle...
In vielen Unternehmen gibt es neben dem regulären Gehalt auch Sonderzahlungen wie etwa Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld, um Mitarbeitende neben dem normalen Gehalt...
Zeitmanagement steht selten im Mittelpunkt einer HR-Transformation. Während Unternehmen massiv in die Modernisierung von Payroll-, Recruiting- und Performance-Lösungen investieren, wird das Zeiterfassungssytem häufig...
Die Geschäftsführung fordert strategische Impulse, der Fachkräftemangel verlangt innovative Recruiting-Ansätze und die Belegschaft wünscht sich eine moderne, mitarbeiterorientierte Betreuung. Gleichzeitig wird der Arbeitsalltag...
Die künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich in einem atemberaubenden Tempo und verändert nachhaltig, wie wir arbeiten und leben. Für Personalabteilungen eröffnet diese technologische...
Viele HR- und Payroll-Systeme in größeren mittelständischen Unternehmen funktionieren zwar – aber sie unterstützen längst nicht mehr aktiv. Manuelle Prozesse, Excel-Tabellen und fehlende...
Jeder Standort hat seine eigenen HR-Prozesse, jede Abteilung ihre eigene Art, Urlaubsanträge zu bearbeiten, und währenddessen wächst der Druck, unternehmensweit einheitliche Standards und...
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Fachkräftemangel, steigende Komplexität, digitale Erwartungen – viele HR-Teams geraten unter Druck. Doch wer sagt, dass Sie alles selbst machen müssen? HR as a...
Die digitale Arbeitswelt verlangt mehr als klassische HR-Modelle bieten können. Mit HR as a Service setzt Zalaris auf eine smarte Kombination aus skalierbarer...
Das deutsche Arbeitsrecht gehört zu den umfangreichsten in Europa und wird durch EU-Richtlinien kontinuierlich erweitert. Neue Entwicklungen wie verschärfte Datenschutzanforderungen oder Änderungen am...
Während HR-Abteilungen innovative Mitarbeitende für das Unternehmen finden sollen, stecken sie selbst oft noch in veralteten Mustern fest. Der Jahresplan für Personalentwicklung trifft...
Mit dem H1 2025 Release bringt SAP SuccessFactors viele neue Funktionen in seine Human Capital Management (HCM) Lösung. Mehr als 250 Updates und...
Fehler wie falsche Gehaltsabrechnungen, unvollständige Personaldaten oder fehlende Zertifikate treten in der Personalstammdatenverwaltung häufiger auf, als viele Unternehmen denken. Das ist ein Problem,...
Veränderung ist auch im Bereich HR eine stetige Konstante. In einer dynamischen Arbeitswelt, die von ständigem Wandel geprägt ist, müssen Unternehmen flexibel und...
Der Markt für cloudbasierte HR-Softwaresysteme entwickelt sich ständig weiter und passt sich immer wieder an die Bedürfnisse von HR-Führungskräften an. Bis zum Jahr...
Die Form der Kurzarbeit wird oft von Unternehmen genutzt, die vorübergehend weniger Aufträge haben und daher die Produktion herunterfahren müssen oder mit wirtschaftlichen...
Oft sind es die kleinen Dinge, die den entscheidenden Unterschied machen – gerade im Personalmanagement. Nur wer die Bedürfnisse und Motivatoren seiner Mitarbeitenden...
Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften bleibt auch im Jahr 2025 eine zentrale Herausforderung für Personalabteilungen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche...
Wenn der Arbeitstag nur noch aus Meetings besteht, Entscheidungen in der Hierarchie steckenbleiben und Mitarbeitende mehr Zeit mit Bürokratie als mit produktiver Arbeit...
Künstliche Intelligenz kommt mittlerweile in vielen Unternehmen zum Einsatz, um HR-Prozesse wie die Personalsuche, die Bewerbungsphase und die Einarbeitung einfacher und schneller zu...
Recruiting spielt sich schon eine ganze Weile nicht mehr allein auf den gängigen Jobbörsen und Portalen ab. Mindestens so entscheidend ist die Sichtbarkeit...
Fachkräftemangel, steigende Fluktuation, schwierige Rekrutierung – klingt bekannt? Eine passende Personalstrategie hilft, diese Herausforderungen zu bewältigen und Ihrem Unternehmen neue Impulse zu geben.
Der CO2-Fußabdruck eines Unternehmens bezieht sich auf die Menge der Treibhausgasemissionen, die es durch seinen Betrieb und seine Aktivitäten verursacht. Da der Klimawandel...
Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Eine leiser, aber mächtiger Antreiber verbirgt sich hinter den Schlagworten Diversity, Equity and...
Hybrides Arbeiten und Homeoffice gehören spätestens seit Corona zum Alltag in vielen Unternehmen. Meist beziehen sich diese mobilen Arbeitsformen auf Büros in den...
Zahlreiche Unternehmen in Deutschland versenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach wie vor per Post. Allerdings setzen sich immer mehr digitale Lösungen durch. Gerade die...
Stellen Sie sich vor, Sie betreten Ihr Büro im Jahr 2024. Während Sie sich für den vor Ihnen liegenden Arbeitstag einrichten, fragen Sie...
Aufgrund der kontinuierlichen Entwicklung und der Digitalisierung verändert sich die Arbeitswelt und der Arbeitsalltag rasant, wodurch Unternehmen vor einigen Veränderungen stehen. Sie müssen...
Die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und ihnen die nötigen Informationen zu bieten – das ist das Ziel der HR Service Delivery (HRSD). Dabei...
Ihr Unternehmen expandiert international oder Sie stehen vor der Herausforderung, Ihre HR-Prozesse weltweit zu vereinheitlichen? Die aktuellen globalen Entwicklungen zeigen, dass der Austausch...
Die Frage nach einer angemessenen Vergütung bewegt nicht nur Arbeitnehmende, sondern auch Arbeitgebende und Unternehmen gleichermaßen. Eine leistungsgerechte Vergütung ist dabei ein Schlüsselfaktor,...
Komplexe SAP-Projekte zu planen und umzusetzen – von Zielen über Ressourcen bis zu Terminen – ist auch für erfahrene Unternehmen eine Herausforderung. SAP...
Aktuell ist eine Verkürzung der Arbeitszeit auf vier Tage pro Woche, die ein viel diskutiertes Thema. Bei Erwerbstätigen kommt die Idee des Modells...
In einer dynamischen Geschäftsumgebung ist die Personalentwicklung zu einer Schlüsselstrategie geworden, die Unternehmen dabei unterstützt, erfolgreich zu sein und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Ein...
Alumni-Management ist ein fortlaufender und strategischer Prozess, der bei Unternehmen oder Hochschulen immer bedeutender wird. Professionelles Alumni-Management sollte jedoch nicht erst nach dem...
Mit SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 gibt es eine neue, verbesserte Software-Lösung für das Onboarding in SuccessFactors. Diese nächste Generation, die SAP bereits im...
In der Personalentwicklung verfolgen Arbeitgebende das Ziel, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und optimal zu entfalten. Die Realisierung dieses Ziels hängt jedoch...
Ein Gehaltsnachweis ist ein wichtiges Dokument, das Ihren Mitarbeitenden einen klaren Überblick über ihr Einkommen verschafft. Als Unternehmen ist es daher entscheidend zu...
Die Personalabrechnung spielt eine entscheidende Rolle im Personalmanagement eines Unternehmens. Dabei umfasst sie den Prozess der korrekten und pünktlichen Berechnung der Entgelte sowie...
Im heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld suchen Unternehmen immer wieder nach neuen Möglichkeiten, ihre Mitarbeitenden zu motivieren, deren Leistung zu steigern und so die Erreichung...
Bei einer strukturierten und nachhaltig erfolgreichen Unternehmensführung spielt die Nachfolgeplanung im Bereich der Personalentwicklung und des Talent-Managements eine zentrale Rolle. Die gezielte Vorbereitung...
Die Leistungsbeurteilung ist ein wichtiges HR-Instrument der Personalentwicklung und wird beim Performance-Management im Bereich Planung und Controlling zum Erreichen personalwirtschaftlicher Ziele im Unternehmen...
In der heutigen Geschäftswelt sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Arbeitsprozesse zu optimieren. Die Workflows rund um die Lohn- bzw....
Das Konzept der Selbstführung hat in den vergangenen Jahren mehr und mehr an Bedeutung gewonnen – vor allem in Unternehmen, die auf flache...
Unmotivierte Mitarbeitende und das Verfehlen von gesetzten Unternehmenszielen sind nur einige der Folgen von fehlerhaften Entscheidungen in der Personalabteilung. Ein unverzichtbarer Bestandteil von...
In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, dass Unternehmen ihre internen HR-Prozesse optimieren, um effizient und erfolgreich zu bleiben und damit Wettbewerbsvorteile zu...
Flexibilität ist bei Arbeitsplätzen wichtiger denn je. Dabei geht es nicht nur darum, dass Mitarbeitende die Zeit und den Ort der Arbeit flexibel...
Personalknappheit und Fachkräftemangel führen dazu, dass es für Unternehmen in Deutschland immer wichtiger wird, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die Mitarbeitenden als attraktiv empfinden....
Der Mitarbeitenden-Lebenszyklus beschreibt ein wichtiges Modell, um die Bindung Ihrer Mitarbeitenden zu stärken, ihr Engagement zu steigern und die Fluktuation niedrig zu halten....
Erfahren Sie, wie Sie die SAC in der Praxis anwenden und von den vielfältigen Vorteilen dieser Lösung vollumfänglich profitieren. In diesem Beispiel zeigen...
In zahlreichen Unternehmen bilden die Personalkosten den größten Kostenfaktor. Das betrifft vor allem Dienstleistungsunternehmen, aber auch viele Industriebetriebe. Deshalb ist es wichtig, die...
SAP steh für "Systeme, Anwendungen und Produkte" in der Datenverarbeitung, ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Unternehmenssoftware und bietet eine breite Palette...
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