Zalaris Handshake 2026 – HR/IT Summit

Florian Arndt ist Chief Creative Officer der seven200. AI Studios sowie Regisseur und Geschäftsführer der mehrfach ausgezeichneten Kreativagentur Sons of Motion Pictures mit eigenem Film- und Animationsstudio. Mit über 1.000 Kundenprojekten und zahlreichen internationalen Awards verbindet er Film, Marketing und Künstliche Intelligenz. Als Keynote Speaker begeistert er zudem mit praxisnahen Impulsen zu KI, Unternehmertum und Leadership.

Stephanie Rhein ist seit 2019 Produktmanagerin für SAP SuccessFactors Workforce Management. Ihre Karriere bei SAP begann bereits 2007 in der Softwareentwicklung, bevor sie ab 2012 in verschiedenen HR‑Bereichen tätig war – unter anderem als Entwicklerin, Scrum Master und Technical Product Owner. Heute verbindet sie tiefes technisches Know‑how mit starker Kundenorientierung. Sie arbeitet eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um innovative und zuverlässige Zeitwirtschaftslösungen zu gestalten, und steht gleichzeitig im intensiven Austausch mit Kunden, um Anforderungen präzise aufzunehmen und in nutzerzentrierte Produktentscheidungen zu überführen.

Michael Conrad Müller ist Head of Innovation & Technology für SAP SuccessFactors in Mittel- und Osteuropa. In dieser Rolle verbindet er technologische Innovation mit konkretem Geschäftsnutzen für HR-Organisationen. Mit über 20 Jahren Erfahrung in HR-Technologie, Presales und strategischer Beratung unterstützt er Unternehmen dabei, ihre HR-Transformation erfolgreich umzusetzen. Sein Fokus liegt darauf, komplexe Themen wie Künstliche Intelligenz, Datenarchitekturen und Enterprise-Technologie verständlich und praxisnah für Entscheider aufzubereiten. Heute treibt er insbesondere die Themen SAP Business AI, Business Data Cloud und die Zukunft intelligenter HR-Plattformen voran – mit dem Ziel, Unternehmen den Weg von ersten KI-Experimenten hin zu nachhaltigem Business Impact zu ermöglichen.

Alexander Milton verantwortet bei Zalaris die Implementierung von SAP HCM und SAP SuccessFactors in der von Zalaris betriebenen Managed Cloud – für Neu- und Bestandskunden in Zentral- und Osteuropa sowie in der nordischen Region. Darüber hinaus ist er als Vice President HR BPO bei Zalaris tätig. Alexander Miltonist seit 2007 im Unternehmen.

Christoph Gläser ist ein erfahrener Berater im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Learning, Succession und Development. Seit über acht Jahren unterstützt er Unternehmen erfolgreich, bei der Professionalisierung ihrer Weiterbildungs- und Nachfolgeprozesse. Mit einer Leidenschaft für anspruchsvolle Aufgaben und einem tiefen Verständnis der Potenziale von SAP SuccessFactors zeichnet er sich durch die konsequente Suche nach den effektivsten Lösungen aus.

Das Zusammenspiel von Digitalisierung und Robotic Process Automation faszinieren Felix Baumann. Als Manager des Teams Digitalisierung und Automatisierung treibt er die ständige Verbesserung unserer eigenen Robotics-Lösungen voran und legt den Focus dabei auf Usability und Alltagstauglichkeit.

Alanah Koch ist Associate Consultant für SAP SuccessFactors bei Zalaris. Nach ihrem Einstieg als Trainee im April 2025 übernahm sie im Oktober 2025 ihre aktuelle Rolle. Sie unterstützt Kunden bei der Implementierung und Optimierung von SAP- und SuccessFactors-Lösungen und sammelt dabei umfassende Projekterfahrung im HCM-Umfeld.

Oliver Ernst ist Senior Berater bei Zalaris und verfügt über umfassende Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von SAP-HR-Lösungen. Seine Schwerpunkte liegen in SAP HR, SAP S/4HANA und ABAP-Entwicklung, insbesondere im Kontext öffentlicher Auftraggeber und komplexer HR-Systemlandschaften. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der HR-IT verbindet Oliver Ernst technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis und unterstützt Unternehmen dabei, ihre HR-Systeme effizient, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.

Sven Krauel ist Manager bei Zalaris mit Fokus auf IT-Strategie und SAP S/4HANA. Zuvor war er Co-CEO und Projektmanager bei TeamWork Germany sowie langjähriger SAP-HCM-Beratungsleiter und Projektmanager. Mit über 15 Jahren Erfahrung in SAP HCM, ERP-Implementierungen und strategischer Geschäftsentwicklung verbindet er technisches Know-how mit Führungskompetenz und umfassender Projekterfahrung im HR- und IT-Umfeld.

Dirk Hajek ist ein erfahrener Projektmanager mit über neun Jahren Berufserfahrung. Er ist derzeit als Head of Advisory bei Zalaris tätig. Dirk hat umfangreiche Expertise in der Einführung von SAP SuccessFactors, einschließlich Employee Central und der gesamten Suite, sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Seine Fähigkeiten umfassen Projektmanagement, Prozessberatung und die Leitung internationaler Rollouts. Dirk ist SAP Certified Application Associate für SAP SuccessFactors Employee Central Core.

Kira Kerkmann treibt bei der ARAG die datengetriebene Transformation von HR voran. Als Vice President People Data & Technology verbindet sie HR, Datenanalyse und Technologie – mit dem Ziel, globale Personalstrukturen smarter und zukunftsfähiger zu gestalten. Ihre Expertise liegt in der Entwicklung moderner HR-Analytics- und AI-Strategien. Auf dem Zalaris Handshake gibt sie konkrete Einblicke, wie die ARAG diesen Weg geht.

Lars Drabnitzke verantwortet bei der ARAG IT GmbH die fachliche und technische Produktentwicklung in agilen Teams. Mit langjähriger Erfahrung in Softwareentwicklung, Systemanalyse und IT-Consulting kennt er den gesamten Software-Lifecycle aus der Praxis. Auf dem Zalaris Handshake zeigt er, wie moderne Produktentwicklung und HR-Transformation in der Praxis zusammenwachsen.

Peter Martin ist Vorstandsvorsitzender (CEO) der Zalaris Deutschland GmbH sowie Geschäftsführer der Zalaris Retail Services and Solutions GmbH. Mit über 20 Jahren Erfahrung in HR-Transformation, Payroll und Business Process Outsourcing verfügt er über umfassende Expertise in HR-Cloud- und Outsourcing-Lösungen.