HR-Trends 2030: Mehr als Payroll und Performance

Neun Trends. Drei Akte.

1. Mensch & Maschine
Wie KI HR-Interaktionen neu definiert, Arbeit umgestaltet und Verhaltenskompetenzen wichtiger macht als Erfahrung.

2. Das neue Arbeitsverhältnis
Individuelle Verträge, lokal gelebte Kultur und eine Employee Experience, die im Arbeitsalltag verankert ist.

3. Vertrauen, Ethik & Resilienz
Wem Mitarbeiterdaten gehören, warum Ethik zur Kernaufgabe von HR wird und wie Klimarisiken die Personalplanung verändern.

Das nehmen Sie mit

• Eine Einordnung der neun wichtigsten HR-Trends bis 2030
• Konkrete Handlungsempfehlungen zu jedem Trend
• Den regulatorischen Blick auf DSGVO, EU AI Act und Mitbestimmung
• Fünf Key Takeaways für Ihre Mensch-KI-Workforce-Strategie

Für wen ist das Webinar?

Für HR-Leitungen, CHROs, HR-Business-Partner sowie Verantwortliche für Payroll, HR-IT und Transformation, die HR heute strategisch ausrichten wollen.