Egal ob neue gesetzliche Vorgaben oder die Aktualisierung der Tarifvertragsregeln, die Änderungen, die eine Anpassung Ihres HCM-Systems erfordern sind vielfältig. Das bindet nicht nur die Ressourcen Ihrer Personalabteilung, sondern fordert auch Ihre IT. Wenn Sie diese Aufgabe im richtigen Maße auslagern, können Sie interne Freiräume schaffen und gleichzeitig Kosten sparen.
Im Wesentlichen gibt es vier Wege, wenn Sie nach einer zukunftsfähigen HCM-Lösung suchen oder ihr ERP auf S/4 HANA umstellen wollen:
- Aktuelles Expertenwissen
- Fokus auf Kernkompetenzen und Produktivitätssteigerung
- Verbindliche Servicevereinbarungen
- Kostensenkung & -transparenz
- Zertifizierte Qualität & zertifiziertes Wissen
- Datenschutz & IT-Sicherheit
