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Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sind entscheidende Faktoren für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Zufriedene Mitarbeitende sind engagierter, produktiver und loyaler gegenüber dem Unternehmen, was...
Unternehmen sind bei der Digitalisierung auf präzise und aktuelle Informationen angewiesen, damit Geschäftsprozesse optimiert und fundierte Entscheidungen getroffen werden können. Hier kommen SAP-Stammdaten...
Talentmobilität trifft den Zeitgeist. Mitarbeitende sind zunehmend flexibel. Sie wechseln durchschnittlich alle 3 bis 4 Jahre das Unternehmen und den Arbeitsplatz. Für diese...
Berufsbilder und dafür geforderte Kompetenzen unterliegen einer stetigen Veränderung. Unternehmen stehen deshalb vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich auf die aktuellen Anforderungen vorzubereiten....
Neue Mitarbeitende zu finden, zu rekrutieren und zu schulen, kostet Ihr Unternehmen nicht nur Geld, sondern kann ebenso zu einem Produktivitätsverlust Ihres gesamten...
Durch professionelle Qualifizierung und Personalentwicklung eröffnen sich Unternehmen vielversprechende Chancen, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden optimal zu nutzen und deren Entwicklung wirksam zu fördern....
Retrospektive-Methoden eröffnen Teams die Möglichkeit, sich in moderierten Meetings bewusst aus den typischen Alltagsabläufen zu lösen und durch etwas Abstand einen genaueren Blick...
Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften bleibt auch im Jahr 2024 eine zentrale Herausforderung für Personalabteilungen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche...
Die Notwendigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden, hat die Aufmerksamkeit auf innovative Ansätze gelenkt. Eine bewährte Methode, um kreative Ideen in...
In einer dynamischen Geschäftsumgebung ist die Personalentwicklung zu einer Schlüsselstrategie geworden, die Unternehmen dabei unterstützt, erfolgreich zu sein und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Ein...
Mit SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 gibt es eine neue, verbesserte Software-Lösung für die Eingliederung von neuen Mitarbeitenden. Diese nächste Generation, die SAP bereits...
In der Personalentwicklung verfolgen Arbeitgebende das Ziel, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und optimal zu entfalten. Die Realisierung dieses Ziels hängt jedoch...
Ein Mitarbeiterjahresgespräch (auch Leistungsbeurteilung, Leistungsbewertung oder Performance Review genannt) ist eine Methode zur Bewertung und Dokumentation der Arbeitsleistung und des Verhaltens von Mitarbeitenden...
Um den zukünftigen Anforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt gerecht zu werden, benötigen Unternehmen neben einem guten HR-Team moderne Prozesse. Denn ohne diese und...
Im heutigen Geschäftsumfeld sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, ihre Arbeitsprozesse und Managementstrategien zu optimieren. Schließlich soll die Produktivität und Rentabilität...
Im heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld suchen Unternehmen immer wieder nach neuen Möglichkeiten, ihre Mitarbeitenden zu motivieren, deren Leistung zu steigern und so die Erreichung...
Bei einer strukturierten und nachhaltig erfolgreichen Unternehmensführung spielt die Nachfolgeplanung im Bereich der Personalentwicklung und des Talent-Managements eine zentrale Rolle. Die gezielte Vorbereitung...
Die Leistungsbeurteilung ist ein wichtiges HR-Instrument der Personalentwicklung und wird beim Performance-Management im Bereich Planung und Controlling zum Erreichen personalwirtschaftlicher Ziele im Unternehmen...
Das Konzept der Selbstführung hat in den vergangenen Jahren mehr und mehr an Bedeutung gewonnen – vor allem in Unternehmen, die auf flache...
In jedem Unternehmen ist der Bereich Human Resources (HR) ein wirtschaftlich wichtiges Element für nachhaltigen Erfolg. Denn unabhängig von der heutigen Digitalisierung und...
Der zunehmend globalisierte Wettbewerb und der fortschreitende demografische Wandel sind nur zwei von zahlreichen Faktoren, die den Fachkräftemangel weiter vorantreiben. Ein Lösungsansatz liegt...
Gute und qualifizierte Mitarbeitende sind wertvolle Ressourcen. Mit ihnen steht und fällt der Erfolg des eigenen Unternehmens und macht damit klar: In kluge...
Erfolgreich qualifizierte Mitarbeitende finden, gewinnen und langfristig halten – dafür braucht es einen gut durchdachten Recruiting-Prozess. Denn weder mit der falschen Kandidatenwahl, einem...
Employee Experience, zu Deutsch Mitarbeitendenerfahrung, definiert sich über die Summe an Erfahrungen, die das Personal tagtäglich bei der Arbeit im Unternehmen macht. Auch...
SAP steh für "Systeme, Anwendungen und Produkte" in der Datenverarbeitung, ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Unternehmenssoftware und bietet eine breite Palette...
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