Ein System of Record
Alle Mitarbeitendendaten, Organisationsstrukturen und Lifecycle-Ereignisse an einem Ort: die einzige Quelle, die Payroll, Zeitwirtschaft und Talent Management speist.
HR Software - Core HR
Workforce-Administration zentralisieren mit Core HR
PeopleHub gibt Ihnen ein System of Record für jeden Mitarbeitenden. Core HR selbst betreiben oder von Zalaris managen lassen.
Zufriedene HR- & Payroll-Kunden weltweit
Das Fundament, auf dem Ihr gesamter HR-Stack läuft
Core HR ist das System of Record, von dem jeder andere HR-Prozess abhängt. PeopleHub hält Ihre Personaldaten präzise, Ihre Workflows automatisiert und Ihre Mitarbeitenden eigenständig handlungsfähig, mit der Kontrolle und Compliance, die ein Enterprise-Unternehmen braucht.
Employee Self-Service, einfach gemacht
Eine moderne, mobile Self-Service-Oberfläche mit dem KI-Assistenten Zally, damit Daten aktuell bleiben und HR-Tickets zurückgehen.
Kontrolle & Compliance fest integriert
Rollenbasierte Zugriffsrechte, vollständiges Audit-Logging und Compliance-Workflows: einmal konfiguriert, konsistent angewendet.
Kennzahlen
2M+
Verarbeitete Entgeltabrechnungen pro Monat
200+
Umgesetzte Implementierungen
85%
Adoptionsrate im Employee Self-Service
25+
Jahre HR-Expertise
Wenn Ihre Personaldaten überall verstreut liegen, läuft HR auf Vermutungen
Die meisten HR-Teams erben einen Flickenteppich aus Excel-Tabellen, isolierten Tools und starren HR-Systemen, die die Verwaltung von Personaldaten erschweren. Mitarbeitendeninformationen sind über mehrere Plattformen verteilt, das erzeugt Inkonsistenzen und manuellen Aufwand.
Routineprozesse wie Onboarding und Offboarding verschlingen wertvolle HR-Zeit, während Mitarbeitende und Führungskräfte oft von HR abhängig sind für Antworten, die sie eigentlich selbst finden könnten. Reporting wird zu einem langsamen Prozess der Datenkonsolidierung aus verschiedenen Quellen.
Das Ergebnis: HR verbringt 60 bis 70 % seiner Zeit mit Administration, statt strategische Wirkung zu entfalten.
Alles, worauf Ihre Core-HR-Software läuft
Mitarbeitendendaten & -akten
Einheitliches System of Record- Individuelle Felder & rollenbasierter Zugriff
- Auditfertig, DSGVO-konform
Organisationsmanagement
- Echtzeit-Organigramme
- Positionen, Kostenstellen, Berichtslinien
- Transparenz zur Nachfolgeplanung
Hire-to-Retire-Lifecycle
- Automatisierte Onboarding-Workflows
- Stellen- und Positionswechsel
- Strukturiertes Offboarding
Employee & Manager Self-Service
- Mobile-First-Portal
- Entgeltabrechnungen, persönliche Daten, Anträge
- Manager-Freigaben & Teamdaten
Zeit & Abwesenheit
- Urlaub, PTO & Abwesenheitstracking
- Arbeitszeitmodelle & Kontingente
- Payroll-integriert
Dokumente & Workflows
- eForms & digitale Freigaben
- Dokumentenmanagement & E-Signatur
- Automatisiertes Task-Routing
People Analytics
- Dashboards zu Headcount, Fluktuation und Kosten
- Self-Service-Reporting
- Prädiktive Fluktuationsanalyse
Zally KI-Assistent
- Antworten für Mitarbeitende rund um die Uhr
- Anfragen zu Urlaub, Entgeltabrechnung & Richtlinien
- Reduziert das HR-Helpdesk-Volumen um rund 30 %
Compliance & Sicherheit
- Rollenbasierter Zugriff & Audit-Logs
- HR-Richtlinien- & Compliance-Workflows
- ISO 27001 & DSGVO-nativ
Kundenreferenzen
Was wir umgesetzt haben: Vollständige Plattformimplementierung. Managed-Payroll-Services. Systemintegration. 22-monatiger Rollout in allen Ländern.
Ergebnisse: Erfolgreiche Trennung von den Systemen des Mutterkonzerns. Globale Lösung für den gesamten Employee Lifecycle. Termingerechte Lieferung trotz hoher Komplexität. Lokale Compliance in allen Märkten sichergestellt.
HR transformieren durch Automatisierung, Genauigkeit und Self-Service
Weniger Administration, mehr Strategie
Automatisierte Workflows und Self-Service reduzieren manuelle HR-Aufgaben, damit sich Ihr Team auf Menschen statt Papierkram konzentriert.
Daten, denen Sie
vertrauen können
Eine präzise Datenquelle verbessert jede nachgelagerte Entscheidung, jeden Report und jede Integration.
Eine Belegschaft, die sich selbst bedient
Mitarbeitende und Führungskräfte handeln sofort über Portal und Zally: weniger Tickets, schnellere Antworten, zufriedenere Menschen.
Diese Prozesse kann
Zalaris Core HR für Sie übernehmen
Je nach Service-Level kann Zalaris einen Teil oder Ihre gesamten Core-HR-Operations übernehmen, ganz wie es zu Ihnen passt.
| End-to-End-HR-Support | |
|---|---|
| Pflege der Mitarbeitenden-Stammdaten |
|
| Organisations- und Positionsänderungen |
|
| Mitarbeitendendaten via Schnittstelle aus Ihrem HRIS |
|
| Support für Mitarbeitende & Führungskräfte |
|
| Plattform-Hosting, Sicherheit & Compliance-Updates |
|
Entdecken Sie die Fähigkeiten unserer HR- & Payroll-Lösung
Workforce-Administration zentralisieren, Employee Experience verbessern und Compliance sichern, mit einer vollständig integrierten Core-HR-Lösung.
Core HR
Nahtlose Payroll-Verarbeitung von der Berechnung bis zur Auszahlung, auf einer sicheren Plattform. Intelligenter Support reduziert Rückfragen nach der Abrechnung und stärkt das Vertrauen in die Vergütungsgenauigkeit.
Payroll-Lösungen
Arbeitszeit präzise und rechtssicher erfassen. Die Zeiterfassung erweitert sich bis in Microsoft Teams, Mitarbeitende buchen Stunden ohne Anwendungswechsel, das steigert die Adoption und reduziert vergessene Einträge.
Lösungen für Zeit & Anwesenheit
Geschäftsreisen vereinfachen mit KI-gestütztem OCR-Belegscan, der Beträge, Daten und Kategorien automatisch erkennt. Massen-Upload und Korrekturmöglichkeit vor der Einreichung sichern die Datenqualität, bevor Spesen in die Payroll einfließen.
Lösungen für Reisekosten & Spesen
Leistung, Engagement und Produktivität der Belegschaft stärken, mit einer nahtlosen, nutzerfreundlichen Talent-Management-Lösung, die den gesamten Employee Lifecycle abdeckt: von Recruiting und Onboarding bis Performance Management, Learning und Analytics.
Talent-Management-Lösungen
Rohdaten zu Mitarbeitenden in handlungsrelevante Erkenntnisse verwandeln, die Geschäftsentscheidungen unterstützen, künftige Trends vorhersagen und messbaren ROI liefern.
People-Analytics-Lösungen
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